Découvrez Compugen Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Responsibilités clés:

• Éliciter, traduire et documenter les besoins d'affaires et des parties prenantes en fonction des objectifs;
• Éliciter, traduire et documenter les exigences d’affaires et des parties prenantes;
• Proposer les processus d’affaires ainsi que les procédures cibles en lien avec la solution d’affaires à réaliser.
• Compléter l'élicitation, la documentation ainsi qu’obtenir la priorisation des besoins d’affaires et des parties prenantes;
• Compléter l’élicitation, la documentation ainsi qu’obtenir la priorisation des exigences d’affaires et des parties prenantes
• Éliciter, documenter et obtenir la priorisation des exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et de transition;
• Assurer une collaboration entre les membres des équipes de livraison et les clients dans le but de livrer les meilleures solutions et un maximum de valeur ajoutée en fonction des contraintes;
• Modéliser les processus d’affaires cibles;
• Documenter les procédures de travail cible;
• Documenter les récits utilisateurs;
• Analyser et recommander des modes de travail efficients; et efficaces
• Aligner les solutions et produits en fonction du contexte d’affaires et des besoins stratégiques de l’organisation et des parties prenantes;
• Réaliser la documentation sur l’analyse financière, la valeur ajoutée et les impacts des projets sur l’organisation;
• Réaliser des présentations exécutives pour les différents projets et produits dont il est responsable;
• Partager les meilleures pratiques en analyse d’affaires avec tous les intervenants. Contribuer à l’amélioration continue des processus d’affaires et des livraisons de projets.
• Réaliser des analyses d’impact sur les processus et systèmes de l’organisation d’un changement ou d’une opportunité d’affaires;
• Réaliser la mise à jour d’un processus d’affaires ou d’une procédure de travail

Compétences et qualifications:

• Minimum de cinq (5) années d’expérience d’analyse d’affaires en lien avec la définition de solution d’affaires
• Minimum de deux (2) années d’expérience d’analyse d’affaire dans le cadre d’un projet TI dans des projets en mode agile
• Maitriser les méthodes d’analyse d’affaires du Babok
• Maîtriser les méthodes de modélisation des processus d’affaires BPMN 2.0
• Avoir une connaissance de base de l’outil Entreprise Architect
• Certification IIBA ou toute autre certification comparable (l’examen se fera en présentiel

Déclaration d’équité Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicap é es et les membres des minorit é s visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d é lib é r é es pour que cela devienne une r é alit é .

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