Technicien, Paie (Contrat de 21 mois)
About the role
##Sommaire du poste
En tant que membre de l’équipe du service de la paie, le technicien à la paie participe à toutes les activités liées au traitement de la paie selon les échéanciers établis.
##Responsabilités
- Répondre aux courriels ainsi qu’aux appels téléphoniques provenant des employés, gestionnaires ou partenaires d’affaires en respectant les niveaux de service établis ;
- Traiter les augmentations salariales et le paiement de primes ou de bonis ;
- Calculer, valider et traiter les rétroactivités ou les paiements spéciaux ;
- Traiter les paiements et les retenues liés à la cessation d’emploi ;
- Traiter les pensions alimentaires et les saisies et faire le suivi auprès des différents intervenants ;
- Effectuer diverses validations pour assurer l’intégrité des données de paie ;
- Produire la paie des employés selon les échéanciers tout en respectant le processus établi ;
- Effectuer le suivi des rejets bancaires et corriger les dossiers ;
- Produire des paiements hors cycle ;
- Effectuer différentes analyses et produire divers rapports ;
- Calculer, valider et effectuer les remises des déductions à la source, des pensions alimentaires et des tiers saisis ;
- En cas de paiements excédentaires, communiquer avec les employés pour négocier et recommander un plan de remboursement ;
- Émettre les relevés d’emploi ;
- Compléter les demandes de renseignements ;
- Analyser et résoudre les problèmes des clients et coordonner leur résolution ;
- Participer activement à l’amélioration des processus et à leur documentation.
##Exigences du poste
- Diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles ;
- Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente ;
- Détenir la certification (PCP) de l’Institut National de la paie ;
- Connaissance de SAP RH/Paie et Dimensions (UKG), un atout ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Capacité à établir des priorités, excellentes aptitudes en gestion du temps et en planification ;
- Capacité à déceler, à analyser et à trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés ;
- Être minutieux, rigoureux et orienté vers le service à la clientèle ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Grand respect de la confidentialité ;
- Bonne connaissance des pratiques et des lois canadiennes relatives au traitement de la paie ;
- Bonne connaissance d’Excel et habileté à travailler avec l’informatique .
Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Not the right fit? Search for Technicien, Paie jobs in Mont-royal, QC
About Dollarama L.P.
Dollarama was founded by third-generation retailer and Canadian entrepreneur, Larry Rossy. It all started with one store, in Matane, Quebec, in 1992, and quickly grew over the next two decades to become a household name and shopping destination for Canadians from coast to coast.
Dollarama today is a recognized Canadian value retailer with well over 1,300 locations, led by Neil Rossy, fourth-generation retailer and member of Dollarama’s founding management team.
Dollarama aims to provide customers with a consistent shopping experience and compelling value, offering a broad assortment of general merchandise, consumables and seasonal items. All stores are corporately-owned and operated, and are conveniently located in metropolitan areas, mid-sized cities and small towns. Products are available in individual or multiple units at low, fixed price points.
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##Responsabilités
- Répondre aux courriels ainsi qu’aux appels téléphoniques provenant des employés, gestionnaires ou partenaires d’affaires en respectant les niveaux de service établis ;
- Traiter les augmentations salariales et le paiement de primes ou de bonis ;
- Calculer, valider et traiter les rétroactivités ou les paiements spéciaux ;
- Traiter les paiements et les retenues liés à la cessation d’emploi ;
- Traiter les pensions alimentaires et les saisies et faire le suivi auprès des différents intervenants ;
- Effectuer diverses validations pour assurer l’intégrité des données de paie ;
- Produire la paie des employés selon les échéanciers tout en respectant le processus établi ;
- Effectuer le suivi des rejets bancaires et corriger les dossiers ;
- Produire des paiements hors cycle ;
- Effectuer différentes analyses et produire divers rapports ;
- Calculer, valider et effectuer les remises des déductions à la source, des pensions alimentaires et des tiers saisis ;
- En cas de paiements excédentaires, communiquer avec les employés pour négocier et recommander un plan de remboursement ;
- Émettre les relevés d’emploi ;
- Compléter les demandes de renseignements ;
- Analyser et résoudre les problèmes des clients et coordonner leur résolution ;
- Participer activement à l’amélioration des processus et à leur documentation.
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- Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente ;
- Détenir la certification (PCP) de l’Institut National de la paie ;
- Connaissance de SAP RH/Paie et Dimensions (UKG), un atout ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Capacité à établir des priorités, excellentes aptitudes en gestion du temps et en planification ;
- Capacité à déceler, à analyser et à trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés ;
- Être minutieux, rigoureux et orienté vers le service à la clientèle ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Grand respect de la confidentialité ;
- Bonne connaissance des pratiques et des lois canadiennes relatives au traitement de la paie ;
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Dollarama today is a recognized Canadian value retailer with well over 1,300 locations, led by Neil Rossy, fourth-generation retailer and member of Dollarama’s founding management team.
Dollarama aims to provide customers with a consistent shopping experience and compelling value, offering a broad assortment of general merchandise, consumables and seasonal items. All stores are corporately-owned and operated, and are conveniently located in metropolitan areas, mid-sized cities and small towns. Products are available in individual or multiple units at low, fixed price points.