Notre client, L’ Office d’Habitation Haute-Yamaska-Rouville (OHHYR ) a pour mission de contribuer à améliorer les conditions de vie de personnes et des familles à faible revenu ou à revenu modique sur le territoire de la Haute-Yamaska-Rouville, en mettant à leur disposition des logements abordables et sociaux, de qualité et sécuritaires.

L’OHHYR est aujourd’hui à la recherche d’un·e directeur·trice général·e. Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne retenue aura pour mandat d’appliquer les décisions du C.A. et d’assurer la gestion de l’Office conformément aux normes, politiques, règlements et directives de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Elle devra également veiller au respect de la convention d’exploitation qui lie l’OHHYR à la SHQ, ainsi qu’aux règles d’éthique et au Code de déontologie des dirigeants et administrateurs d’un office d’habitation (RLRQ).

Le·la directeur·trice général·e doit agir avec intégrité, transparence et impartialité dans la prise de ses décisions de gestion. Il·elle doit également rendre compte des activités globales et des résultats attendus au regard des objectifs fixés par le C. A.

Pourquoi se joindre à l’OHHYR ?

• Travailler au sein d’un organisme bien établi, reconnu et soutenu par la SHQ;
• Faire une différence concrète dans la vie des personnes et des familles;
• Occuper un rôle stratégique et diversifié alliant gestion, leadership et mission sociale;
• Collaborer avec des partenaires engagés dans le développement du logement social et abordable.

Principales responsabilités

De manière générale, le·la directeur·trice général·e devra effectuer les tâches suivantes :

• Piloter la planification stratégique du développement de nouveaux projets de logements sociaux et abordables (constructions, rénovations, démolitions/reconstructions), en tenant compte des besoins de la population locale et des orientations gouvernementales.
• Assurer la gestion efficace des projets en supervisant les étapes de conception, d'approbation, de construction et d’intégration des nouveaux immeubles dans le parc immobilier.
• Veiller, par l’entremise du responsable des immeubles, à la saine gestion du parc immobilier : entretien régulier, maintenance préventive et corrective, conciergerie, réparations majeures, sécurité des bâtiments.
• Veiller, par l’entremise de la directrice du service à la clientèle, à la qualité des activités de gestion locative et de service aux locataires : sélection et location des logements, gestion des plaintes, application des règlements, relations avec le Tribunal administratif du logement (TAL).
• Soutenir les initiatives communautaires et les associations de locataires, en favorisant les partenariats sociocommunautaires.
• Gérer, par l’entremise de la directrice des finances, les budgets de manière rigoureuse et transparente, dans le respect des règles du secteur parapublic. Optimiser les ressources financières, rechercher des subventions et développer des partenariats stratégiques.
• Encadrer le personnel en favorisant une gestion mobilisante, axée sur le développement des compétences et l’engagement des employés.
• Maintenir des liens solides avec le réseau des offices d’habitation, la SHQ, les municipalités et les partenaires communautaires.
• Participer activement aux réseaux provinciaux pour rester informé·e des nouvelles politiques, programmes et pratiques.
• Rendre compte au C.A. de l’atteinte des objectifs et des résultats de l’Office.
• Préparer, documenter et participer aux réunions du C.A. et des comités internes.
• Soutenir le C.A. dans ses prises de décision par des analyses financières et opérationnelles précises.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l'équivalent, dans une discipline pertinente (gestion, administration, urbanisme, génie, etc.).
• Expérience significative en gestion d’organisme parapublic ou communautaire relevant d’un conseil d’administration.
• Expérience dans la collaboration avec les élus locaux, les bailleurs sociaux, les organismes communautaires et les partenaires financiers.
• Expertise en gestion immobilière, projets de construction/rénovation et finances publiques.
• Capacité à diriger, mobiliser, motiver et développer les compétences de son équipe.
• Écoute active et approche collaborative favorisant l’adhésion.
• Bonne connaissance du milieu socio-économique, connaissance approfondie du réseau des offices d’habitation et des enjeux liés à l’accès au logement.
• Aisance avec les outils informatiques courants (Office 365).

Ce que l'OHHYR vous offre

• Rémunération globale compétitive
• Poste permanent
• Horaire de 35h / semaine
• Horaire de travail condensé disponible (terminer le vendredi à midi)
• Programme d'assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 9.5%
• 13 congés fériés
• 20 jours de vacances après un an de service
• Banque annuelle de 5 jours mobiles
• Cellulaire fourni