Résumé du poste

Vous serez responsable de la conception, du développement et l'entretien de tableaux de bord interactifs dans le but de fournir des informations utiles sur la performance des médias, l'efficacité créative et le comportement de l'audience. Vous collaborerez étroitement avec des planificateurs médias et leurs clients pour comprendre leurs besoins et les traduire en tableaux de bord attrayants et intuitifs.

Responsabilités :

Développement de tableaux de bord :

• Soutenir l'équipe existante dans la conception, le développement et le déploiement de tableaux de bord interactifs à l'aide d'outils tels que Tableau, Power BI, Looker, DOMO ou Datorama.
• Aider à optimiser la rapidité et l'efficacité des tableaux de bord.

Intégration de données :

• Connecter les tableaux de bord à diverses sources de données, y compris des bases de données, des API et des stockages cloud.
• Développer et maintenir des chaines de traitement pour extraire, transformer et charger (ETL) les données à utiliser dans les tableaux de bord.
• Surveiller la qualité des données et résoudre les problèmes d'intégration.

Entretien et Assistance Technique :

• Assurer l'entretien et l'assistance technique pour les tableaux de bord existants.
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes liés aux tableaux de bord.
• Mettre en œuvre des mises à jour et des améliorations en fonction des retours d'utilisateurs et de l'évolution des besoins.

Création de Manuels D'utilisation et Analyse de Données.

• Créer et maintenir les manuels d'utilisation des tableaux de bord, des sources de données et des flux de données.
• Réaliser des analyses à partir des données disponibles pour aider les équipes de comptes à fournir des insights exploitables à leurs clients.

Compétences et expérience souhaitées

Expérience:

• 3-5 ans d'expérience en développement de tableaux de bord et visualisation de données.
• Expérience avérée avec des outils de visualisation de données tels que Tableau, Power BI, Looker, etc.
• Connaissance des concepts et technologies d'entreposage de données.
• Maîtrise de SQL, Python ou autres langages de manipulation de données.
• Expérience en intégration de données et processus ETL.
• Expérience dans les plateformes du secteur des médias ou de la publicité (Google Analytics, CM360, etc.).

Compétences:

• Capacité à résoudre des problèmes.
• Capacité à communiquer clairement et à comprendre les tâches assignées.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à gérer son temps et plusieurs projets simultanément.

Atouts:

• Expérience avec des plateformes de données basées sur le cloud (ex. : AWS, Azure, GCP).

• Expérience avec des systèmes de contrôle de version (ex. : Git).

• Expérience avec des outils de science des données (R, Python).

PG Mediabrands est la division des solutions médias et marketing d'Interpublic Group (NYSE : IPG). IPG Mediabrands gère plus de 47 milliards de dollars d'investissements marketing à l'échelle mondiale pour le compte de ses clients, répartis entre ses marques phares : UM, Initiative, Media Experts, Reprise, MAGNA, Orion, Mediabrands Content Studio et IPG Media Lab. Parmi ses clients figurent de nombreuses marques parmi les plus reconnues et emblématiques au monde, issues d'un large éventail de secteurs d'activité, notamment l'automobile, les finances personnelles, les biens de grande consommation (BCE), l'industrie pharmaceutique, la santé et le bien-être, le divertissement, les services financiers, l'énergie, les jouets et les jeux vidéo, la vente directe au consommateur et le commerce électronique, le commerce de détail, l'hôtellerie, l'alimentation et les boissons, la mode et la beauté. L'entreprise emploie plus de 18 000 professionnels de la communication marketing dans plus de 130 pays. Pour en savoir plus, visitez le site www.ipgmediabrands.ca et suivez-nous sur LinkedIn : Mediabrands Canada et Instagram : @MediabrandsCanada.

Qu'est-ce que vous y gagnez?

• Congés payés généreux avec un minimum de 37 jours de congé payés, incluant les vacances et les journées de bien-être mensuelles. Nous offrons également des fins de semaine prolongées de quatre jours, des vendredis d'été d'une demi-journée et des vendredis après-midi sans réunion toute l'année.

• Un modèle de travail hybride flexible qui vous convient. • Un accent sur le développement personnel avec des possibilités de formation formelles, y compris des formations en santé mentale et en inclusion pour tous.

• L'occasion de faire partie d'un réseau mondial d'agences et d'y évoluer.

• L'occasion de contribuer à la culture de notre entreprise en rejoignant l'un de nos nombreux groupes d'employés communautaires, tels que le Réseau des employés noirs, Girls on Fire, l'Alliance hispanique ou latino-américaine, le Réseau Neuro, le Réseau panasiatique et le Rainbow Lounge.

IPG Mediabrands est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir des chances égales en matière d'emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, d'origine ethnique, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état matrimonial, de citoyenneté, d'information génétique, de handicap ou de tout autre motif interdit par les lois fédérales, provinciales ou municipales applicables. Si vous avez besoin d'un aménagement dans n'importe quel aspect du processus de sélection, veuillez contacter canadatalent@mbww.com