Titre d'emploi

Assistant(e) aux événements culturels

Organisation

Service de la culture / Direction du développement culturel / Division des Maisons de la culture

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 1er au 7 août 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010

Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)

Adresse: 801, rue Brennan | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Au Service de la culture, une équipe soutien le réseau des Maisons de la culture dans l'élaboration de projets de diffusion, de médiation culturelle et de résidences artistiques.

Cette équipe assure également les activités de la Chapelle musicale du Bon-Pasteur, diffuseur spécialisé en musique de concert reconnu pour son soutien à la relève. Fidèle à sa mission, la Chapelle propose une programmation riche et accessible, collabore à des projets de médiation culturelle et accueille des résidences artistiques, contribuant ainsi à la vitalité culturelle montréalaise.

Votre mandat

En appui à l’agent culturel et au chef de division, vous effectuez diverses tâches de nature administratives, logistiques ou opérationnelles afin de soutenir le déploiement des activités de la Chapelle musicale du Bon-Pasteur ainsi que des activités du réseau des Maisons de la culture. Plus spécifiquement, vous :

• rédigez les contrats et recueillez les informations et le matériel promotionnel pour chaque concert ;
• assurez la rédaction, la mise en page et la diffusion des contenus de communication de la Chapelle (programmes de concert, publications web et imprimées, site web, etc.) ;
• participez à certains concerts et certaines activités pour l’accueil des artistes et du public ;
• assurez les suivis avec les équipes de la Ville de Montréal et les partenaires (lieux de diffusion, organismes, agents d’artistes, etc.) ;
• faites de la compilation statistique et rédigez des bilans.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales relié aux arts, à la culture ou aux communications
• 1 année d’expérience en réalisation d’activités et de projets artistiques ou culturels, en coordination d'événements ou en communications
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Connaissance des réseaux sociaux, souhaitable

Votre présence lors des événements sera établie selon un horaire pré-déterminé.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!