Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type:

Régulier

Job Description :

Cogeco Communication, une société de communication multinationale cotée en bourse, recherche un(e) analyste en stratégie et développement corporatif, qui se joindra à son équipe de Montréal.

Relevant du vice-président en stratégie et développement corporatif, l'analyste jouera un rôle actif dans le soutien du plan de croissance de la société, participera activement au processus de soutien des décisions stratégiques clés, et assistera notamment les fusions et les acquisitions ainsi que les décisions d'allocation de capital. Cette personne effectuera également des analyses pour les projets de croissance organique et produira des analyses comparatives du secteur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer au processus d’acquisitions ou cessions potentielles d'entreprises (incluant les diligences raisonnables).
• Exécuter les analyses nécessaires pour choisir et valider des options stratégiques pour l’entreprise, ainsi que pour évaluer le retour sur investissement de divers projets de croissance organique.
• Préparer des analyses et études d’opportunités soutenant les décisions d'affectation des capitaux importants.
• Développer, maintenir et améliorer les modèles financiers, et les analyses à des fins d'évaluation (DCF, LBO, compagnies comparables, transactions précédentes, etc.).
• Préparer des recommandations et présentations à soumettre à la direction générale et au conseil d'administration.
• Supporter les unités d’affaires à travers différentes initiatives visant à améliorer leur efficacité opérationnelle et financière.

EXIGENCES MINIMALES

FORMATION ACADÉMIQUE

• Baccalauréat en administration des affaires, économie, finance, comptabilité, ingénierie, ou autre diplôme équivalent

EXPÉRIENCES DE TRAVAIL

• 2 à 3 ans d'expérience en conseil de gestion, conseil en stratégie, conseil transactionnel, investissement, ou une autre expérience pertinente, de préférence au sein d'une équipe de stratégie ou développement corporatif.

COMPÉTENCES

• Capacités de recherche avérées, facilitant une analyse approfondie de la concurrence et du marché.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser des informations complexes en idées claires.
• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais. Le/la candidat sélectionné devra rédiger des documents dans les deux langues pour la direction générale et le conseil d'administration.
• Habileté à bâtir et maintenir des modèles financiers pour quantifier l'impact d’options stratégiques.
• Capacité démontrée à interpréter les états financiers et les concepts comptables.
• Maîtrise d’outils de travail tel que Excel, Word et Powerpoint
• Imputabilité de son travail, attention au détail et capacité à gérer son champs de travail
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences dans les relations interpersonnelles et grand esprit d'équipe.

EXIGENCES OPTIMALES

FORMATION ACADÉMIQUE

• Wall Street Prep ou tout autre formation équivalente est un atout
• Les titres de CPA, CFA ou CBV (ou en cours d'achèvement) sont un atout

COMPÉTENCES

• Modélisation financière (incluant DCF et fusion) et capacité à structurer une approche de réflexion rationnelle à partir de zéro
• Expérience dans les télécoms est un atout

#LI-Hybrid

Location :

Montréal, QC

Company :

Cogeco Communications Inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à

inclusion@cogeco.com