Avocat(e) - Secteur litiges civils et de construction
Top Benefits
About the role
L’expertise que vous avez bâtie mérite un cadre à la hauteur : le voici. Chez KSA Avocats + Notaires , nous formons une équipe unie où la collaboration est au cœur de nos actions. Nous avons bâti une réputation solide grâce à notre expertise reconnue et à notre approche humaine. Nos professionnels conjuguent rigueur et écoute pour offrir à chaque client des solutions juridiques adaptées à sa réalité et à ses ambitions.
Ici, l’esprit d’équipe fait toute la différence : chaque membre de notre talentueuse équipe soutient les autres et partage son expertise pour avancer ensemble.
Senior en litiges civils et de construction ? Rejoignez-nous pour partager notre passion et notre quête d’excellence, dans nos bureaux de Lévis ou Québec .
Preuves à l’appui, découvrez ce que nous avons à offrir pour soutenir votre carrière :
- Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire;
- Deux jours de télétravail;
- Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies;
- Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;
- Programme d'aide aux employés, télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.
Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent ...
Nous croyons aussi que la confiance nourrit l’excellence. Ici, l’autonomie est encouragée et la flexibilité fait partie intégrante de notre environnement de travail. Vous aurez la liberté de mettre vos compétences en valeur tout en évoluant dans un cadre structuré… mais jamais rigide.
Ici, tout est en place pour que vous puissiez accomplir vos missions avec efficacité :
- Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;
- Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;
- Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du risque;
- Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;
- Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;
- Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et médiations;
- Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;
- Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
- Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet, incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.
Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Avoir minimum 10 ans en litige civil, commercial et/ou de construction;
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur(trice) tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).
Transmission, innovation et collaboration : et si cela devenait votre quotidien ? Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.
Mots clés : Avocat litige civil, commercial, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.
Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres. #ALE
About Aleanza Recrutement Durable
Notre réussite est de contribuer à VOTRE réussite, en vous permettant d'être entourés des meilleurs talents au sein de votre entreprise. Avec nos 11 années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la chasse de tête, nous avons l'audace de vous confirmer que nous disposons l'expertise nécessaire pour y arriver.
Notre mission? Permettre aux employeurs d'effectuer des embauches durables et de qualité. Offrir son expertise aux employeurs en matière de dotation de personnel, afin de leur permettre d'embaucher stratégiquement et en toute objectivité. Accompagner les employeurs à développer leurs philosophies et leurs visions reliées à l'acquisition de leurs talents.
L'avantage de faire de nous votre partenaire ?
• Vous déléguez votre processus de recrutement à des experts en la matière • Vous optimisez votre temps • Vous profitez de la force de notre réseau pour la recherche des meilleurs talents ...
a) Nous publicisons votre offre d'emploi en utilisant entre 10 à 15 médias (écrits et web)
b) Nous utilisons notre banque de candidatures étoffées et de qualité
c) Nous travaillons quotidiennement à l'élargissement de notre réseau potentiel de recrutement
d) Nous effectuons une veille continuelle, relativement aux lieux stratégiques de recrutement ...
e) Nous savons donc exactement où recruter en fonction de ce que vous recherchez
• Nos professionnels vous encadrent afin de faire du recrutement, une démarche scientifique et objective • Vous bénéficiez d'une formation au sujet des aspects légaux et éthiques en matière de recrutement • Vous vous assurez d'une embauche et d'une alliance durable avec vos employés
Venez nous visiter à www.aleanza.com pour en connaître plus sur nous … et permettez-nous de contribuer à la réussite de votre entreprise en vous aidant à vous entourer des meilleurs!
Avocat(e) - Secteur litiges civils et de construction
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Ici, l’esprit d’équipe fait toute la différence : chaque membre de notre talentueuse équipe soutient les autres et partage son expertise pour avancer ensemble.
Senior en litiges civils et de construction ? Rejoignez-nous pour partager notre passion et notre quête d’excellence, dans nos bureaux de Lévis ou Québec .
Preuves à l’appui, découvrez ce que nous avons à offrir pour soutenir votre carrière :
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- Programme d'aide aux employés, télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.
Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent ...
Nous croyons aussi que la confiance nourrit l’excellence. Ici, l’autonomie est encouragée et la flexibilité fait partie intégrante de notre environnement de travail. Vous aurez la liberté de mettre vos compétences en valeur tout en évoluant dans un cadre structuré… mais jamais rigide.
Ici, tout est en place pour que vous puissiez accomplir vos missions avec efficacité :
- Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;
- Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;
- Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du risque;
- Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;
- Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;
- Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et médiations;
- Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;
- Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
- Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet, incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.
Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Avoir minimum 10 ans en litige civil, commercial et/ou de construction;
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Mots clés : Avocat litige civil, commercial, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.
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Notre mission? Permettre aux employeurs d'effectuer des embauches durables et de qualité. Offrir son expertise aux employeurs en matière de dotation de personnel, afin de leur permettre d'embaucher stratégiquement et en toute objectivité. Accompagner les employeurs à développer leurs philosophies et leurs visions reliées à l'acquisition de leurs talents.
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a) Nous publicisons votre offre d'emploi en utilisant entre 10 à 15 médias (écrits et web)
b) Nous utilisons notre banque de candidatures étoffées et de qualité
c) Nous travaillons quotidiennement à l'élargissement de notre réseau potentiel de recrutement
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e) Nous savons donc exactement où recruter en fonction de ce que vous recherchez
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