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Sommaire du poste :

Relevant de la Directrice des initiatives stratégiques McGill Global, le/la conseille(ère) principal(e), McGill Global Opportunités, conçoit et pilote des initiatives internationales d’envergure visant à accroître la présence et le rayonnement mondial de l’Université McGill. En collaboration avec des gouvernements étrangers, des ministères de l’Éducation, la haute direction, des cadres supérieurs et des universitaires de haut niveau, le/la titulaire du poste évalue la faisabilité et l’intérêt stratégique de nouvelles initiatives internationales, formule des recommandations stratégiques et établit les priorités en fonction des orientations définies par le recteur et le Conseil des gouverneurs.

Le/la titulaire du poste prépare des analyses de rentabilité et de la documentation destinée aux instances de gouvernance, coordonne les suivis requis, définit et assure le suivi d’indicateurs clés de performance conformément aux instructions du Conseil, tout en supervisant la mise en œuvre des initiatives internationales. Il/Elle favorise une collaboration étroite avec la haute direction de l’Université et fournit des analyses approfondies et des recommandations stratégiques afin de soutenir une prise de décision éclairée. Il/Elle rencontre régulièrement les membres de la direction universitaire, assure le suivi des jalons clés, mobilise les parties prenantes, élabore des plans de projet détaillés assortis de délais clairs et anticipe de manière proactive les risques.

Responsabilités principales:

• En collaboration avec la haute direction de l’Université, définir les priorités institutionnelles relatives aux initiatives internationales, en veillant à leur alignement avec les orientations stratégiques de McGill.
• Élaborer des plans stratégiques à court et à long terme visant à accroître la présence, l’engagement et l’influence de McGill à l’échelle mondiale.
• Identifier et proposer de nouvelles occasions à explorer en s’appuyant sur la connaissance de l’institution, les tendances de l’enseignement supérieur, les occasions à l’échelle internationale et les communautés d’intérêt.
• Effectuer des analyses approfondies des initiatives internationales potentielles, notamment en évaluant leur faisabilité sur les plans financier, juridique, logistique et opérationnel.
• Préparer des analyses de rentabilité détaillées afin d’appuyer la prise de décision des instances exécutives.
• Élaborer et présenter des recommandations liées aux initiatives internationales en partenariat avec des cadres supérieurs, des universitaires de haut niveau et du personnel professionnel.
• Interagir avec le Conseil des gouverneurs et d’autres instances de gouvernance, au besoin, en fournissant des analyses stratégiques claires, des mises à jour et des recommandations concrètes; préparer une documentation de grande qualité et assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions liées aux initiatives majeures.
• Diriger des groupes de travail spécialisés (TI, RH, APO, Finances, Affaires juridiques, etc.) et mobiliser l’expertise interne et externe afin d’assurer la réussite des projets.
• Établir et maintenir des relations avec des gouvernements étrangers, des ministères de l’Éducation, des partenaires internationaux et des diplômés afin d’évaluer la viabilité des initiatives stratégiques.
• Représenter McGill dans des discussions de haut niveau avec des parties prenantes internationales et défendre les intérêts de l’Université.
• Contribuer au rayonnement international de McGill en faisant la promotion de sa vision et de ses objectifs stratégiques dans des forums internationaux.
• Agir à titre de personne‑ressource clé entre McGill et les parties prenantes externes, en assurant une représentation cohérente et professionnelle de l’institution.
• Élaborer et superviser les plans de mise en œuvre des nouvelles initiatives afin d’en assurer l’intégration harmonieuse aux structures opérationnelles et de gouvernance de McGill.
• Développer des plans de projet détaillés, incluant des échéanciers et des jalons clairs, afin d’assurer une exécution efficace.
• Identifier et atténuer les risques associés aux projets internationaux et résoudre de manière proactive les enjeux potentiels.
• Diriger l’élaboration des outils de communication et des présentations destinés aux parties prenantes internes et externes relativement aux nouvelles opportunités d’engagement international.

Autres qualifications et compétences:

• Capacité éprouvée de réflexion stratégique, avec un excellent jugement, du tact et de la diplomatie
• Solides compétences en gestion et en leadership
• Excellentes aptitudes pour établir et entretenir des relations, avec une capacité démontrée à mobiliser et influencer des parties prenantes de haut niveau
• Aptitudes éprouvées en gestion des parties prenantes et en collaboration au sein de groupes diversifiés
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes
• Capacité à évoluer dans des contextes ambiguës et à traduire une vision stratégique en actions concrètes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques au sein d’organisations vastes, complexes et/ou universitaires
• Expérience dans la direction ou l’accompagnement d’initiatives complexes de changement organisationnel mobilisant des parties prenantes diverses, souvent dans des contextes exigeants
• Grande capacité d’adaptation et esprit d’initiative; aptitude à travailler efficacement de façon autonome et en collaboration

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
  Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici***.***

Formation et expérience minimales requises :

Baccalauréat 8 ans Expérience pertinente /

Salaire annuel :

(MPEX – Classe 09) $113,100.00 - $141,380.00 - $174,110.00

Profil d'emploi:

MPEX-ADM4S - Administration générale – Directeur ou équivalent (S)

Heures par semaine :

33.75 (Temps plein)

Superviseur :

Director, McGill Global Strategic Initiatives

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

2027-06-30

Date limite pour postuler :

2026-05-22

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***