Bonjour! Merci de ta visite 👋 Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH pour joindre notre équipe nord-américaine des personnes et de la culture dans le cadre d'un contrat d'un an , qui est en pleine croissance. Tu agis à titre de principale personne-ressource pour tous les projets liés aux personnes et collaboreras avec tes collègues de l’équipe des personnes et de la culture, les principaux intervenants et les dirigeants pour concevoir un plan stratégique conforme aux besoins et aux priorités de nos équipes en croissance.

Tes Responsabilités

• Fournir un leadership stratégique aux dirigeants, aux intervenants clés et à l’équipe des personnes et de la culture pour répondre aux besoins et priorités de nos équipes en croissance.
• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction et l’encadrer pour améliorer son efficacité au sein de tes groupes de clients.
• Être la principale personne-ressource de l’équipe des personnes et de la culture pour tout problème lié aux relations avec les employés.
• Engager des conversations proactives avec les dirigeants de manière prévisible au sujet des données sur les personnes pour leurs groupes de clients respectifs.
• Collaborer étroitement avec les intervenants internes dans le cadre d’initiatives liées aux employés et fournir un leadership éclairé dans des domaines comme le développement de carrière, le développement et la gestion des talents, l’engagement des employés, la rémunération, etc.
• Diriger tout autre projet spécial requis à la demande des groupes de clients ou de l’équipe des personnes et de la culture.
• Collaborer avec les dirigeants fonctionnels pour mener à bien les activités de conception organisationnelle (planification de la main-d’œuvre et de la relève, développement des talents).

Ce Que Tu Peux Apporter à L’équipe Nous sommes une équipe d’environ de 30 employés répartis en Amérique du Nord. Ce rôle est un soutien clé à la fonction qui prend soin de notre plus grand atout : nos employés !

• Vaste expérience comme généraliste en ressources humaines et partenaire d’affaires des personnes pour une entreprise de technologie logicielle.
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Expérience de travail sur de grands projets globaux et complexes à l’échelle de l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et de présentation, remarquables aptitudes d’encadrement et d’influence, et capacité éprouvée à établir sa crédibilité auprès des dirigeants, à discuter de sujets difficiles et à fournir une rétroaction continue. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
• Connaissance de la réglementation du travail aux États-Unis.
• Expérience approfondie des relations avec les employés et des lois complexes en matière d’emploi au Canada et aux États-Unis.
• Intérêt marqué pour la diversité, l’équité et l’inclusion ainsi que la mobilisation des employés.
• Excellentes aptitudes en établissement de relations et capacité à établir rapidement des liens avec l’équipe de direction et divers types de personnalités.
• Capacité à innover et propension à appuyer son point de vue sur des mesures et des renseignements contextuels.
• Capacité à trouver un juste équilibre entre stratégie et exécution tactique.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir!

Ce Que Tu As à Gagner Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (hybride 3 jours/semaine).
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.