La direction du Service des travaux publics est actuellement à la recherche d’un.e contremaître.sse pour combler un poste permanent dans son secteur voirie et entretien des réseaux.

Principales responsabilités

Relevant du chef aux opérations – voirie et réseaux, la personne titulaire du poste supervise les employés et voit à l’exécution des travaux de voirie sous sa responsabilité. Elle planifie le calendrier de travail en ce qui concerne les travaux de déneigement, d’entretien, d’excavation en fonction des priorités et des besoins spécifiques et en collaboration avec l’équipe aux opérations.

Aussi, elle donne suite aux requêtes formulées par les citoyens, les rencontre pour obtenir des précisions et leur fournit des renseignements sur les possibilités de solutions. Elle réalise des inspections relatives aux travaux effectués par les entrepreneurs.

Elle est également responsable de superviser, encadrer et conseiller le personnel sous sa supervision, effectuer les évaluations de rendement et émettre des recommandations sur la qualité du travail des employés sous sa responsabilité.

Qualifications et exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
• Être titulaire de l’Attestation d’études collégiales (AEC) – Contremaître en infrastructures urbaines ou en voie de l’obtenir (atout);
• Détenir une bonne connaissance des activités des travaux publics (déneigement, voirie, aqueduc, égout, signalisation, etc.);
• Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel;
• Être habileté à prendre des décisions et faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Détenir une bonne gestion du stress et être à l’aise de travailler en situation d’urgence;
• Offrir la disponibilité requise afin de remplacer ses collègues occasionnellement, selon les besoins, sur le quart de soir, de nuit ou de fin de semaine;
• Être disposé.e à effectuer des gardes selon un système en rotation;
• Détenir la carte ASP ;
• Posséder une connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux;
• Être reconnu.e pour son excellent service à la clientèle;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir une connaissance fonctionnelle de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Outlook);
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5).

Ce que nous offrons

• Un poste cadre permanent au sein d’une équipe engagée et compétente;
• Un salaire annuel variant entre 86 314 $ et 107 896 $;
• Un horaire de travail de 4 jours par semaine en été (lundi au jeudi), et de 4.5 jours en hiver (lundi au vendredi);

NOTE : la personne retenue pourrait également être appelée à travailler au besoin sur le quart de soir, le quart de nuit ou le quart de fin de semaine.

• Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite à prestations déterminées;
• La possibilité de suivre diverses formations et de se développer professionnellement.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !