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Développeur C#.NET (Senior)

Groupe SII21 days ago
Montréal, QC
Senior Level
Full-Time

About the role

MQ

SQL

Publié le 28/04/2026

CDI**/** SII Canada

MISSION

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Mode de travail : 4 jours sur place au bureau / semaine

Contexte et missions :

Au sein d’un environnement à forts enjeux technologiques et métiers, la personne interviendra sur des projets liés aux activités de financement structuré, couvrant notamment le financement d’actifs, le cash flow financing, la titrisation, le debt advisory et la finance d’entreprise.

  • Prendre en charge des transactions de finance structurée initiées par les équipes de banque et de conseil.
  • Contribuer à l’orchestration des stratégies IS & Digital ainsi qu’à la livraison, la maintenance et l’évolution des projets IT.
  • Concevoir, développer et livrer de nouvelles fonctionnalités, en prenant part aux décisions de conception et d’architecture.
  • Réaliser les tests, suivre les indicateurs de qualité et produire la documentation technique associée.
  • Présenter les fonctionnalités aux parties prenantes et aux product owners afin de favoriser la compréhension métier et recueillir les retours.
  • Participer activement aux cérémonies Scrum (daily stand‑ups, backlog grooming, rétrospectives, démonstrations).
  • Contribuer à la modernisation et à la refonte de la plateforme, notamment via l’amélioration des pratiques CI/CD et l’automatisation des tâches.
  • Prendre en responsabilité de nouveaux projets et participer à la correction et au refactoring du code existant.
  • Intervenir sur la conception, l’intégration et l’organisation de plateformes et solutions transverses.
  • Fournir de la visibilité au management via des indicateurs et éléments d’aide à la décision.
  • S’impliquer pleinement dans la vie quotidienne de l’équipe et dans les pratiques agiles.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en informatique.
  • Minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Capacité à évoluer dans des systèmes d’information complexes.
  • Connaissance de l’univers des marchés financiers (marchés actions, taux d’intérêt, produits dérivés).
  • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de structuration.
  • Bonnes compétences en communication.
  • Expérience avec des bases de données telles qu’Oracle, SQL Server et PostgreSQL.
  • Expérience des technologies de messagerie, notamment IBM MQ et RabbitMQ.
  • Expérience avec des outils d’ordonnancement et d’automatisation tels qu’Autosys.
  • Expérience des outils CI/CD incluant Git, Jenkins, SonarQube, XL Deploy et Artifactory.
  • Solide maîtrise des design patterns.
  • Expérience confirmée en environnement Agile Scrum.
  • Excellente maîtrise de la technologie .NET.

Atouts complémentaires :

  • Expérience en Java.
  • Connaissance de Docker et Kubernetes.

Context and responsibilities:

Within a high‑stakes technical and business environment, the role involves contributing to structured finance activities, including asset financing, cash flow financing, securitization, debt advisory and corporate finance.

  • Handle structured finance transactions initiated by banking and advisory teams.
  • Support the orchestration of IS & Digital strategies, as well as the delivery, maintenance and evolution of IT projects.
  • Design, develop and deliver new features, including architectural and design decisions.
  • Perform testing activities, track quality metrics and produce technical documentation.
  • Demonstrate features to stakeholders and product owners to enhance business understanding and collect feedback.
  • Actively participate in Scrum ceremonies such as daily stand‑ups, backlog grooming, sprint retrospectives and demos.
  • Contribute to the modernization and revamp of the platform, including CI/CD improvements and task automation.
  • Take ownership of new projects and contribute to fixing and refactoring the existing codebase.
  • Participate in the design, integration and organization of transversal platforms and solutions.
  • Provide visibility to management through indicators and decision‑support elements.
  • Actively engage in the team’s daily activities and agile practices.

Required profile:

  • University degree in Computer Science.
  • At least 5 years of experience in a similar role.
  • Ability to work with complex information systems.
  • Knowledge of financial markets, including equity markets, interest rates and derivatives.
  • Strong organizational, analytical and methodical skills.
  • Effective communication skills.
  • Experience with databases such as Oracle, SQL Server and PostgreSQL.
  • Experience with messaging technologies including IBM MQ and RabbitMQ.
  • Experience with workload automation tools such as Autosys.
  • Experience with CI/CD tools including Git, Jenkins, SonarQube, XL Deploy and Artifactory.
  • Strong knowledge of design patterns.
  • Proven experience working in Agile Scrum environments.
  • Strong proficiency in .NET.

Nice to have:

  • Java experience.
  • Experience with Docker and Kubernetes.

GROUPE SII

Who are we?

The SII Group is at the heart of innovation, serving major accounts in a variety of engineering sectors. In 2026, for the ninth consecutive year, SII France was awarded the Great Place To Work® label.

This success reflects our culture, which is based on our desire to offer all our employees a fulfilling working environment in which they can develop their skills and careers.

Joining SII means embarking on a collective adventure: Let's Tech Together!

This promise represents our shared ambition: to build a technological future together, in an environment where experimentation and autonomy are encouraged, where innovation is at the heart of everything we do, and where every employee finds professional fulfilment and empowerment within an enthusiastic and inclusive team.

As a company with strong human values, we are signatories to the LGBT+ Commitment Charter with the Association l'autre Cercle and are a disability-friendly company.

Let's Tech Together embodies who we are and what we aspire to be: a dynamic, innovative and people-oriented company. So if these values resonate with you, join us!

About Groupe SII

IT Services and IT Consulting
5001-10,000

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

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