Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Division Institutionnelle

Type d’emploi à pourvoir : PERMANENT

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Lieu de travail : 801 rue Brennan. Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Période d’inscription : 18 février au 06 mars

Catégorie d’emploi : Professionnel Général.

Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Développeur/Concepteur Principal·e (401160)

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne.

Votre mandat

En lien avec le systèmes intégrés Oracle EBS version 12.2.11 et Oracle ERP Cloud pour les modules finances et approvisionnement, en tant que dévelopeur.euse concepteur.euse principal.e, vous développez, modifiez et gérez la croissance des applications et choisissez les options techniques appropriées.

Vous gérez les intégrations avec d'autres systèmes utilisant les données d'Oracle EBS et d'Oracle ERP Cloud.

Vous assurez également la performance des applications sous votre responsabilité.

Plus spécifiquement, vous :

• Définissez les technologies et les spécifications techniques requises pour l'évolution et l’optimisation des applications en place ainsi que l'implantation des nouvelles applications TI;

• Organisez le plan d’ensemble en ce qui a trait à la conception de l’application et à la définition des caractéristiques fonctionnelles des interfaces (différentes composantes, cadriciel, …);

• Analysez les impacts en lien avec le processus d’intégration des composantes logicielles et des sous-systèmes, adaptez, intégrez ces composantes dans l’environnement existant et vous vous assurez de l’interopérabilité des composantes de l’application, de l’intégrité des fonctionnalités et de la fiabilité de l’ensemble du système;

• Concevez et supervisez les plans de tests complets des applications (systèmes et utilisateurs). Approuvez la documentation des tests et des résultats et communiquez les éléments d'information aux responsables concernés par les processus. Vous êtes responsable de la conformité des procédures de tests incluant une traçabilité documentée.

• Identifiez les défaillances des applications et les problèmes d’intégration et vous vous assurez qu’elles soient résolues avec le moins d’interruptions possible.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Rindra Randriambeloma (rindra.randriambeloma@montreal.ca).

Profil recherché (exigences) :

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique)

• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment:

• Langages et outils Oracle tels que Forms, Reports, PL/SQL, BI Publisher, Form Personalistations, Oracle Application Framework, Workflow, Java, XML et XSLT

• Connaissance fonctionnelle des modules d'Oracle EBS version 12: FND, GL, AR, AP, CE, PO, INV, OM

• Expertise dans le modèle de données d’Oracle EBS version 12

• Expérience dans l’application Oracle ERP Cloud et de la plateforme d’intégration Oracle OIC, un atout

Nos avantages

• Des défis d'envergure

• Une carrière au service de la population montréalaise

• Une rémunération et des avantages concurrentiels

• La conciliation travail-vie personnelle

• La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.