Moniteur(trice) de natation
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Moniteur(trice) de natation
Organisation
Arrondissement de Verdun / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section centres sportifs et installations
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 17 au 26 septembre 2025
Salaire
Taux horaire à l'embauche (2025) : 22,72 $ | Groupe de traitement : 12-25E
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Moniteur(trice) spécialisé(e) piscine (700470)
Horaire: Dimanche de 9 h 30 à 12 h 30 et de 12 h 55 à 16 h 50, horaire variable, selon les besoins opérationnels (soir et fin de semaine)
Adresse: La piscine de l’Académie Beurling, située au 6100, boulevard Champlain
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L’arrondissement de Verdun offre plusieurs activités aquatiques, notamment des cours pour enfants. Ces cours sont un excellent moyen de gagner en confiance, de s’amuser et d’apprendre les techniques de nage. Ils permettent aux enfants de découvrir les joies du monde aquatique tout en développant leurs habiletés.
Votre mandat
Vous donnez des cours de natation dans un programme de piscine municipale. De plus, vous êtes responsable de maintenir l'ordre et la discipline dans votre lieu de travail, de participer à l'entretien périodique et de surveiller les personnes dans les cours. Plus spécifiquement, vous:
- enseignez à des groupes d'adultes des cours de mise en forme conformément aux programmes établis;
- prenez les présences au cours de natation;
- assurez la discipline dans votre lieu de travail conformément aux règlements en vigueur;
- participez et aidez au nettoyage périodique et saisonnier de votre lieu de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 6 mois d'expérience en surveillance d'activités aquatiques ou en natation
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Croix de bronze et Moniteur de natation délivrés par la Société de sauvetage
- Brevet Sauveteur national et Moniteur en sauvetage, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Moniteur(trice) de natation
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Arrondissement de Verdun / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section centres sportifs et installations
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Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
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Du 17 au 26 septembre 2025
Salaire
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Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Moniteur(trice) spécialisé(e) piscine (700470)
Horaire: Dimanche de 9 h 30 à 12 h 30 et de 12 h 55 à 16 h 50, horaire variable, selon les besoins opérationnels (soir et fin de semaine)
Adresse: La piscine de l’Académie Beurling, située au 6100, boulevard Champlain
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L’arrondissement de Verdun offre plusieurs activités aquatiques, notamment des cours pour enfants. Ces cours sont un excellent moyen de gagner en confiance, de s’amuser et d’apprendre les techniques de nage. Ils permettent aux enfants de découvrir les joies du monde aquatique tout en développant leurs habiletés.
Votre mandat
Vous donnez des cours de natation dans un programme de piscine municipale. De plus, vous êtes responsable de maintenir l'ordre et la discipline dans votre lieu de travail, de participer à l'entretien périodique et de surveiller les personnes dans les cours. Plus spécifiquement, vous:
- enseignez à des groupes d'adultes des cours de mise en forme conformément aux programmes établis;
- prenez les présences au cours de natation;
- assurez la discipline dans votre lieu de travail conformément aux règlements en vigueur;
- participez et aidez au nettoyage périodique et saisonnier de votre lieu de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 6 mois d'expérience en surveillance d'activités aquatiques ou en natation
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Croix de bronze et Moniteur de natation délivrés par la Société de sauvetage
- Brevet Sauveteur national et Moniteur en sauvetage, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.