Top Benefits
About the role
Entreprise agroalimentaire en croissance recherche un·e directeur.rice de maintenance afin de superviser les opérations de maintenance de son usine de Montréal. Relevant de la direction d’usine, cette personne jouera un rôle clé dans l’optimisation des équipements, la réduction des arrêts de production et l’amélioration continue des opérations dans un environnement manufacturier automatisé.
Principales responsabilités :
- Superviser et développer l’équipe de maintenance
- Structurer les programmes de maintenance préventive et corrective
- Réduire les arrêts non planifiés et améliorer la fiabilité des équipements
- Coordonner les interventions avec les équipes de production et qualité
- Gérer les fournisseurs, contracteurs et pièces de rechange
- Suivre les KPIs, budgets et projets d’amélioration continue
- Assurer le respect des normes SST et sécurité alimentaire
- Participer activement aux projets d’optimisation et CapEx
Avantages du poste :
- Poste permanent de jour
- Salaire compétitif + bonus
- Assurances collectives et REER
- Environnement moderne et en croissance
- Rôle stratégique avec forte autonomie
Profil recherché :
- Formation technique pertinente en maintenance, électromécanique ou automatisation
- Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de maintenance manufacturière agroalimentaire ou pharmaceutique
- Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, automatisés et PLC
- Expérience en maintenance préventive et amélioration continue
- Connaissance des normes HACCP et GMP
- Bonne connaissance des équipements dans un environnement manufacturier automatisé comprenant divers équipements de production et de conditionnement
- Leadership terrain et approche orientée solutions
- Bilinguisme français/anglais
- Déplacements occasionnels
Not the right fit? Search for Directeur de maintenance jobs in Montréal, QC
About Gramma Partners Group
GPG employees are passionate about their work and they understand the importance of finding a job in which it is possible to reach your full potential. Each recruiter will take the time to know you for the person that you are, and not just for your skills. We believe that to find a job that suits you, it is important to look beyond your expertise. We seek to create a relationship of trust and complicity that will allow us to assist you in all stages of the hiring process. In addition, we are committed to always be present in order to answer your questions and your needs, whatever they may be.
Give us the chance to assist you in your job search efforts.
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