Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis Et sivotre leadership pouvait transformer l’expérience de soins des patients et deleur famille, tout en contribuant à offrir des soins humains, sécuritaires etinnovants au CHU Sainte-Justine ? Le CHU Sainte-Justine a adopté unmodèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeursd’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisationdes soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera assumela gestion des activités cliniques et des services, dans le but d’assurer auxpatients/famille des soins et services de qualité.

Avec le soutien de lacoordonnatrice de la trajectoire des soins spécialisés et chirurgicaux, vousmobilisez vos équipes de soins et de soutien autour de la mission du CHU, enfavorisant l’engagement, la responsabilisation et la collaboration.

En tant que gestionnaire, vous contribuez activement aux volets enseignement, recherche et évaluation destechnologies , piliers de la mission universitaire del’établissement.

Tuévalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras unplan d’action en place rapidement.

Tudevras être habile à travailler dans un milieu complexe et en constanteévolution et être à l’aise d’œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens del’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroîtrele sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de plus de 160ETC.

Tousces beaux et grands défis seront relevés avec ton binôme de gestion J

Tesacquis Formation

• Formation universitaire depremier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premiercycle d’un secteur de la santé.
• Diplôme de 2e cycleest un atout.

Expérience

• 5 années d’expérience clinique et expérience en gestion d’équipe.
• Membre en règle de son Ordre professionnel.
• Bonne connaissance desLois du travail et des conventions collectives du Réseau de la santé et desservices sociaux.

Testalents Cette opportunité est pour toi si tu aimes…

• Placer le patient et sa famille au centre des processus;
• Créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.
• Mobiliser les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Développer des talents et encourager l’innovation.
• Motiver par l’atteinte des résultats et faire preuve d’initiative.
• Rester à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
• Travailler en mode collaboratif.
• Négocier et influencer ses équipes.
• Développer et intégrer des méthodes de travail, processus et outils et efficaces.
• Posséder un esprit d’analyse.
• Être pourvu d’un sens visionnaire et d’une approche stratégique.

Notreoffre : Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste cadre intermédiaire - permanent à temps complet
• Un salaire annuel Classe salariale 39 (minimum 99 369$ - maximum 129 180$)
• Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille
• Un régime de retraite àprestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne unsens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 5 octobre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques: Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.