CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!

Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.

Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.

Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

OBJECTIF

Le développeur de produits est un membre à part entière de l'équipe R&D et sera chargé de diriger des projets de développement et d'innovation liés aux bâtons. Ce poste implique la conception de structures composites, la réalisation de tests sur les produits, l'analyse des données de performance et la collaboration avec les principales parties prenantes afin de stimuler l'innovation et de fournir des produits de haute qualité.

RESPONSABILITÉS

• Diriger le développement de projets sélectionnés liés aux bâtons, de la conception à la réalisation.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de fabrication des composites en collaboration avec les équipes de production, dans le but d'améliorer l'efficacité, la cohérence et la qualité des produits.
• Collaborer avec les partenaires de fabrication pour mettre en œuvre, dépanner et fournir des technologies de pointe.
• Développer des outils et des scripts personnalisés à l'aide de la programmation pour soutenir le développement de produits, les tests et l'analyse des données.
• Analyser les données et générer des rapports afin d'identifier les possibilités d'amélioration des produits.
• Innover et concevoir de nouveaux concepts et technologies afin de façonner le développement futur des produits.
• Coordonner avec les équipes de test internes (laboratoires de terrain, mécaniques et de performance) afin de valider les performances des produits.

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Diplôme en génie mécanique ou en génie des matériaux
• 3 à 5 ans d'expérience dans le développement de biens durables et/ou la fabrication de composites
• Solides connaissances et expérience dans le domaine des structures et des processus composites
• Solides compétences analytiques
• Capacité à établir des priorités dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes, à prendre des initiatives et à faire preuve de souplesse
• Capacité à travailler efficacement et à respecter tous les délais internes, avec un sens aigu des responsabilités
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
• Sens de l'organisation, rigueur et structuration
• Capacité à coopérer efficacement avec des personnes issues d'horizons très divers, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.

Atouts importants

• Connaissance de VBA, des macros Excel
• Bonne connaissance du hockey et du sport en général

Déplacements occasionnels en Amérique du Nord et en Asie sont à prévoir chaque année

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?

• Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
• Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
• Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
• 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
• Prix réduits sur les produits CCM.
• Gym gratuit au siège social.
• Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

• À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
• L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.