IT Talent Acquisition Specialist

LaSalle, QC
Hybrid Schedule (2 days on-site)

About the role

The IT Talent Acquisition Specialist plays a strategic role in sourcing, attracting and selecting the best IT talent to meet the needs of our Information and Communication Systems Section’s rapid growth.

As an individual contributor trusted to advise our leaders at every level and responsible for developing and executing both pre‑hire and post‑hire strategies. The goal is to ensure an exceptional candidate experience while supporting engagement and retention throughout the first months of employment.

What we do at Weir

Since 1953, Weir has operated and managed the Naval Engineering Test Establishment (NETE), a Department of National Defence (DND) facility located in LaSalle with operations in Halifax, Lévis, Victoria and Ottawa/Gatineau. Over 460 personnel are currently employed by Weir at NETE, supporting the Royal Canadian Navy and DND with test and evaluation services in a wide variety of technical areas.

We are a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs—more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient and more sustainable mining.

What you’ll do

• Source IT profiles and proactively reach out to them.
• Manage end-to-end interview process, coordinating schedules and providing coaching to ensure positive experiences
• Partner with leaders to define hiring needs and define role requirements, ideal candidate profiles, draft, publish, and manage job postings, sourcing/recruitment tools (Indeed and LinkedIn Recruiter), pre‑screen candidates, and track applications within HR tool
• Comfortable working with emerging AI capabilities in a responsible, measured way while staying current on IT talent market trends, competitive intelligence, and new recruitment technologies.
• Serve as the primary point of contact for candidates, ensuring a professional, transparent, and engaging experience.
• Guide candidates throughout the recruitment process and ensure a smooth onboarding experience.

What you’ll bring

We value what you can do—not just where you’ve been. If you meet the goals of the role, we want to hear from you.

Must-haves:

• Good judgment for evaluating an IT profile.
• 3- 5 years recruitment experience leading end-to-end recruitment efforts
• Strong sense of initiative, creativity and excellent knowledge of the latest recruitment technologies and strategies
• Strong verbal and written communication skills; this includes the ability to make recommendations and influence outcomes. For all positions in Québec, proficiency in French and English, both spoken and written, is mandatory. English is required due to regular interaction with colleagues and partners outside Québec.

Why join Weir?

We live our values—we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes.

We’re passionate about our purpose—to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world class engineering, materials science expertise and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies.

We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives.

Benefits

Competitive pay

Career development and learning support

Access to global inclusion networks

Regional and team-specific benefits

Sharebuilder scheme

Wellness support for you and your family

Collaboration with global teams

Study support

Spécialiste en acquisition de talents TI

LaSalle, QC
Horaire hybride (2 jours au bureau)

À propos du rôle

Le ou la Spécialiste en acquisition de talents TI joue un rôle stratégique dans la recherche de candidats, l’attraction et la sélection des meilleurs talents TI afin de répondre à la croissance rapide de notre Section des systèmes d’information et de communication.

En tant que contributeur individuel, vous serez un conseiller de confiance pour nos leaders à tous les niveaux et serez responsable d’élaborer et d’exécuter des stratégies tant avant qu’après l’embauche. L’objectif est d’assurer une expérience candidat exceptionnelle tout en soutenant l’engagement et la rétention durant les premiers mois d’emploi.

Ce que nous faisons chez Weir

Depuis 1953, Weir exploite et gère le centre d'essaie technique Mer (CETM), une installation du ministère de la Défense nationale (MDN) située à LaSalle, avec des opérations à Halifax, Lévis, Victoria et Ottawa/Gatineau. Plus de 460 employés y travaillent actuellement, offrant à la Marine royale canadienne et au MDN des services d’essais et d’évaluation dans un large éventail de domaines techniques.

Weir est un leader mondial en technologie minière pour un avenir durable. Nous aidons nos clients à extraire les ressources dont le monde a besoin—de manière plus efficace et plus durable. L’avenir de notre planète dépend de la transition vers l’énergie renouvelable, et cette transition n’est possible qu’avec les métaux et minéraux fournis par nos clients. C’est pourquoi nous travaillons aux côtés des mines du monde entier pour déplacer moins de roche, consommer moins d’énergie, utiliser l’eau de manière responsable et créer moins de déchets. Ensemble, nous accélérons la transition vers une exploitation minière plus intelligente, plus efficace et plus durable.

Ce que vous ferez

• Identification des profils TI et entrer en contact avec les candidats de manière proactive.
• Gérer le cycle complet de recrutement : premiers échanges, entrevues, recommandations et suivi afin d’assurer une expérience positive.
• Collaborer avec nos leaders pour définir les besoins d’embauche, les exigences des rôles et les profils idéaux.
• Rédiger, publier et gérer les affichages de postes, utiliser les outils de recrutement et de sourçage (Indeed et LinkedIn Recruiter), présélectionner les candidats et assurer le suivi des candidatures dans l’outil RH.
• Être à l’aise avec les nouvelles capacités de l’IA et les utiliser de manière responsable et mesurée, tout en restant à jour sur les tendances du marché des talents TI, l’intelligence concurrentielle et les nouvelles technologies de recrutement.
• Agir comme point de contact principal pour les candidats, en assurant une expérience professionnelle, transparente et engageante.
• Guider les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer une intégration harmonieuse.

Ce que vous apporterez

Nous valorisons vos compétences—pas seulement votre parcours. Si vous correspondez aux objectifs du rôle, nous voulons vous entendre.

Essentiels :

• Bon jugement pour évaluer un profil TI.
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, incluant la prise en charge complète du cycle d’embauche.
• Sens de l’initiative, créativité et excellente connaissance des technologies et stratégies de recrutement les plus récentes.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, incluant la capacité de formuler des recommandations et d’influencer les décisions.
• Pour tous les postes au Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire. L’anglais est requis en raison des interactions régulières avec des collègues et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Pourquoi vous joindre à Weir?

Nous vivons nos valeurs—penser d’abord à la sécurité, faire ce qu’il faut, se respecter mutuellement, viser haut et ravir nos clients. Nous encourageons chacun à montrer l’exemple et célébrons nos succès.

Nous sommes animés par notre mission : aider à fournir les ressources naturelles essentielles pour un avenir meilleur. Nous y parvenons grâce à nos connaissances approfondies des besoins clients, notre expertise en ingénierie de calibre mondial, en science des matériaux et en automatisation intelligente pour offrir des solutions innovantes de bout en bout intégrant nos technologies phares.

Nous croyons que votre voix compte et que vos idées font la différence. Nous travaillons activement à bâtir une culture diversifiée où chacun se sent à sa place et peut donner le meilleur de lui-même. Vous pouvez contribuer à façonner notre culture unique grâce à nos réseaux d’inclusion et nos initiatives en matière de sécurité.

Avantages

• Rémunération compétitive
• Développement de carrière et soutien à l’apprentissage
• Accès à des réseaux d’inclusion internationaux
• Avantages régionaux et spécifiques à l’équipe
• Programme d’achat d’actions
• Soutien au bien-être pour vous et votre famille
• Collaboration avec des équipes internationales
• Soutien aux études