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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

L'équipe des services-conseils en conformité réglementaire relève du chef de la conformité. Elle assure le leadership et la saine gouvernance de la conformité à l'échelle de l'organisation et supervise la mise en oeuvre du cadre de gestion de la conformité réglementaire.

Sous la responsabilité du chef de la conformité, le ou la titulaire du poste devra diriger et superviser l'application du cadre de gestion de la conformité réglementaire et les activités connexes de gestion du changement au sein des Services aux entreprises, des Marchés des capitaux et des Opérations pour s'assurer qu'ils respectent la réglementation. Il ou elle devra aussi agir à titre d'expert(e) des exigences réglementaires liées à la gestion de la conduite des affaires (sujets désignés).

Responsabilités

• Soutenir et conseiller en temps opportun les lignes d'affaires et les secteurs sous sa responsabilité dans l'application du cadre de gestion de la conformité réglementaire et des exigences réglementaires qui s'y rattachent, ce qui inclut les activités de gestion du changement à mener lorsque de nouvelles exigences ou modifications de la réglementation doivent être évaluées et mises en oeuvre, ou lorsque des changements touchent les produits, les services et les canaux, les plans stratégiques et les politiques internes, d'autres activités (comme un changement de fournisseur ou de système de tiers) et l'organisation de l'entreprise
• Agir à titre d'expert-conseil dans les sujets désignés auprès des équipes de gestion de la conformité réglementaire ainsi que de toutes les lignes d'affaires et tous les secteurs
• Surveiller et identifier les changements liés à la réglementation pour rester au fait des exigences réglementaires applicables aux lignes d'affaires et aux secteurs pertinents, fournir des directives aux lignes d'affaires et aux secteurs visés par ces changements et faire un bon examen critique de la mise en oeuvre de ces changements (y compris ceux qui sont mis en oeuvre dans le cadre de certaines initiatives)
• Assurer la liaison avec les lignes d'affaires et les secteurs pour identifier les problèmes ou les incidents les concernant, suivre la progression des mesures correctives et déterminer si ces mesures sont adéquates et appliquées en temps opportun
• Aider à répondre aux demandes de renseignements et participer aux examens ainsi qu'aux activités de surveillance et de tests de l'audit interne ou de la gestion de la conformité réglementaire qui ont une incidence sur les lignes d'affaires et les secteurs sous sa responsabilité
• Soutenir et superviser l'élaboration de processus et de procédures permettant aux lignes d'affaires et aux secteurs d'identifier, d'évaluer, de communiquer, de gérer et d'atténuer efficacement le risque de non-conformité réglementaire et s'assurer au quotidien de la conformité aux exigences réglementaires applicables à ces lignes d'affaires et à ces secteurs
• Fournir à la haute direction des lignes d'affaires et des secteurs des rapports trimestriels afin de décrire clairement les risques liés à la réglementation auxquels sont exposés les lignes d'affaires et les secteurs, et d'évaluer le caractère adéquat des principaux contrôles en place pour gérer ces risques
• Travailler en collaboration avec les intervenants afin de formuler des recommandations sur les meilleures pratiques pour améliorer les procédures de conformité et les processus de travail.
  Mettre à profit sa connaissance approfondie du secteur et son solide sens des affaires pour assurer la conformité réglementaire et promouvoir l'efficacité et la simplification des processus opérationnels
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du programme de gestion de la conformité réglementaire pour assurer l'intégration des initiatives prioritaires et stratégiques, l'évaluation de la conformité réglementaire et l'agrégation des données dans les divers rapports sur la conformité réglementaire à présenter à la direction et aux organismes de réglementation, y compris le rapport trimestriel consolidé du chef de la conformité
• Établir et entretenir une collaboration et des relations de travail efficaces avec les équipes de la conformité réglementaire, les lignes d'affaires, l'audit interne, d'autres fonctions de gestion des risques et d'entreprise, la haute direction et d'autres intervenants

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins cinq ans d'expérience en conformité ou en gestion du risque dans le secteur bancaire

• Connaissance des principales exigences réglementaires applicables au secteur des services financiers, incluant la protection des consommateurs, la conduite des affaires, la réglementation prudentielle, la lutte contre le blanchiment d'argent, la protection des renseignements personnels et la ligne directrice E-13 du programme de gestion de la conformité réglementaire du BSIF

• Capacité et facilité à traiter avec le personnel de la Banque à tous les échelons, ainsi qu'avec les organismes de réglementation

• Expérience de travail impliquant des équipes multidisciplinaires ainsi que des membres de la direction

• Habileté à considérer des points de vue contradictoires, à les analyser de manière constructive et collaborative et à proposer des solutions appropriées

• Capacité à travailler de façon autonome en ayant besoin de conseils seulement dans les situations les plus complexes, à faire preuve d'esprit critique et à prendre des décisions

• Excellentes habiletés en communication, à l'oral comme à l'écrit

• Solide expérience en rédaction de rapports et souci du détail

• Bonne connaissance pratique des applications Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)

• Expérience dans la préparation et la rédaction de rapports pour la direction

• Solides capacités d'analyse et de synthèse

• Leadership axé sur les affaires et la collaboration et compétences en gestion des relations avec les intervenants

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances

• Souci du détail dans tous les aspects du travail

• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.