Titre du poste :

Premier chef ou première cheffe, Budgétisation et Rapports internes (Finances) (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

L’occasion nordique

Voici l’occasion d’assumer un rôle de leadership dynamique, pratique et ayant une forte incidence opérationnelle, basé à YELLOWKNIFE, au cœur du Nord canadien. Ce poste exige de fréquents déplacements dans divers établissements de CBC/Radio-Canada. L’équipe des Finances de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un premier chef ou d’une première cheffe qui fera partie intégrante de l’équipe de direction des Finances appuyant le secteur des Nouvelles des Services anglais (CBC News). À ce titre, vous participerez directement à la production de rapports financiers mensuels et trimestriels cruciaux destinés à l’interne et à l’externe.

Ce poste offre une chance unique de vivre et de travailler dans la très vivante région du Nord. Dans un effort pour attirer et retenir les meilleurs talents à Yellowknife, ce poste est assorti d’indemnités de service septentrional.

Il s’agit d’un poste en mode hybride.

Votre contribution dans le Nord

Vous établirez de solides relations avec vos clients en leur offrant un service constant, afin d’appuyer leurs objectifs d’affaires et la gestion efficace de leurs ressources budgétaires. Vous serez un membre important de l’équipe des Finances de CBC News, qui fournira de précieux renseignements sur les risques et les résultats à la haute direction. Vous devrez mettre en œuvre des outils de gestion permettant une planification efficace des ressources.

Principales responsabilités :

• Participer au processus budgétaire annuel de CBC North, et assurer la coordination avec d’autres services de CBC;
• Élaborer et tenir à jour les prévisions en cours d’exercice pour CBC North;
• Analyser et interpréter les écarts et les tendances relativement aux résultats du service;
• Mener et tenir à jour des analyses ponctuelles des propositions d’affaires;
• Déterminer et présenter des recommandations pour l’amélioration continue des processus;
• Présenter des résultats à la haute direction et à diverses parties intéressées en préparant des exposés et des rapports.

Leadership :

• Négocier avec les gestionnaires pour répondre à la fois à leurs besoins et aux objectifs de la comptabilité de gestion;
• Concevoir et élaborer, pour la fonction des Finances des Services anglais, des stratégies qui complètent et élargissent la stratégie globale des Finances de CBC/Radio-Canada;
• Exercer votre leadership et votre influence en offrant du mentorat aux collègues et en élevant le rendement d’équipe, tout en cultivant un milieu de travail motivant et positif;
• Mettre à profit un sens aigu du service à la clientèle pour écouter les clients et interpréter correctement les besoins particuliers de chaque service;
• Établir et entretenir des relations de travail positives avec les autres leaders dans l’ensemble de la fonction et de l’organisation.

Exigences :

• De 8 à 10 ans d’expérience dans une grande entreprise de gestion financière; expérience dans le secteur de la radiodiffusion – un atout;
• Titre professionnel comptable (p. ex. CPA) – un atout important;
• Expérience dans un poste de leadership, notamment en supervision directe du personnel, en établissement d’objectifs et en coordination du travail. Capacité de guider et de diriger une équipe de personnes travaillant à divers niveaux;
• Excellente maîtrise d’Excel et expérience de travail avec les produits Google, Oracle et Workday – un atout;
• Solide entregent et capacité à communiquer et à interagir avec les employés, les gestionnaires et la direction de plusieurs services afin de coordonner un éventail d’activités;
• Capacité de gérer des priorités multiples et parfois conflictuelles dans un environnement sous pression, pour pouvoir respecter les échéances et répondre à plusieurs demandes urgentes dans de courts laps de temps;
• Bon esprit analytique, solide jugement et grande souplesse en ce qui concerne les calendriers de travail afin de servir une clientèle diversifiée et de gérer de nombreux changements;
• Expérience de travail dans un milieu qui favorise la diversité et l’inclusion.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein