**ID de la demande :**1032
**Service :**11312 - Acquisition stratégique
**Statut :**Régulier
**Horaire de travail :**35,00 hrs/sem
**Quart de travail :**Jour
**Nombre d'emplois disponibles :**1

**Emplacement :**7500 rue Tellier, Montréal, QC H1N 3M7
**Date de fin d'affichage :**20 mars 2026

Voici ce que nous offrons : 4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité de la directrice acquisition biens et services, vous assurez la planification, l’organisation, la direction, la gouvernance et l’optimisation de l’ensemble des activités de sa direction-ajointe. Vous êtes responsable de l’approvisionnement stratégique en biens et services de l’entreprise et de sa filiale, conformément aux orientations étabolies par direction. Vous veillez à garantir un approvisionnement en biens et services de qualité, au meilleur coût, et ce, en appliquant la Politique en matière de contrats et de gestion contractuelle, la Politique d’approvisionnement responsable, la Politique de délégation des pouvoirs d’approbation ainsi que les procédures qui en découlent. Vous devez également mettre en place les outils technologiques supportant toutes les activités d’approvisionnement. Enfin, vous êtes responsable de l’atteinte des résultats associés aux objectifs du plan d’affaires qui lui sont attribués.

Principales responsabilités

• Collaborer, influencer et conseiller les gestionnaires requérants afin de les aider à évaluer leurs besoins et y répondre le plus adéquatement possible, et ce, dans une optique d’un juste besoin, au juste coût et au juste risque;

• Soutenir, favoriser, influencer et développer des initiatives visant la diminution des charges d’exploitation, notamment en anticipant les besoins de sa clientèle;

• Développer, soutenir et conseiller les agents et requérants dans la stratégie d’acquisition et le processus d’acquisition;

• Rencontrer des fournisseurs pour régler des litiges et négocier des ententes;

• Encourager l’intégration des meilleures pratiques dans chacun des secteurs qu’il supervise;

• Approuver les engagements financiers en biens et services après vérification de leur conformité;

• Appuyer la direction et les activités d’approvisionnement de sa direction, en coordonnant des analyses servant à l’approvisionnement stratégique;

• Assurer la veille de potentiels enjeux réputationnels et légaux dans son domaine d’expertise;

• Effectuer le suivi des indicateurs de gestion et en développer;

• Contribuer à l’exécution du plan stratégique en définissant les priorités de sa direction adjointe;

• Planifier, exécuter et suivre son budget d’opérations;

• Participer à la rédaction du plan d’affaires annuel de sa direction;

• Supporter sa direction et assurer tout autre mandat qu’elle lui confie;

• Coacher des employés, notamment sur la négociation et le cadre normatif car plusieurs dossiers à risque;

• Communiquer et former la clientèle interne dans un contexte organisationnel en évolution constante.

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline connexe ou l'équivalent;

• Expérience pertinente minimale de cinq (5) années en gestion de l’approvisionnement stratégique en biens et services dans une entreprise d’envergure similaire;

• Expérience minimale de trois (3) ans en gestion de personnel, dans un milieu syndiqué serait un atout;

• Expérience pertinente en gestion de projets transformationnels entraînant des répercussions sur l’ensemble d’une organisation;

• Expérience dans le domaine de la construction un atout.

Compétences techniques

• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office;

• Connaissances du cadre normatif régissant l’approvisionnement des sociétés d’État;

• Connaissances du processus par appel d’offres dans un cadre parapublic, un atout;

• Connaissances du système intégré de gestion (Oracle-JDE), un atout.

Compétences non techniques

• Habiletés de négociation supérieures;

• Connaissances de l'anglais;

• Exceller dans la communication orale et écrite et être capable de coacher son équipe en ce sens;

• Être rigoureux et intègre, tout en étant stratège et habile

• Être orienté client et résultats

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.