Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Analyses, informations et intelligence artificielle

Détails De La Rémunération $102,600 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

• Department Description:

TD Model and AI Risk Governance group is part of the Model Risk Management (MRM) group and has the global oversight of developing, maintaining, and enforcing model and Artificial Intelligence (AI) risk management policies and frameworks, ensuring that our model and AI risk management practices address regulatory requirements/expectations across various jurisdictions and aligns with industry leading practices

• Job Description:

The successful candidate will be a member of the Model and AI Risk Governance group responsible for the oversight of Artificial Intelligence (AI) deployment.

Detailed And Key Accountability Includes (but Not Limited To)

• Support in the update of the TD's AI Risk Management Policy and relevant procedures
• Conduct AI triage and coordinate the risk assessment across Risk and Control functions (Compliance, Data Risk, Model Validation, Privacy and Technology/Security Risk)
• Conduct Quality Assurance/Quality Control activities on AI triage
• Draft report to senior executives on AI risks at model- and portfolio-level
• Support in change management initiatives to drive adoption of the AI Risk Management Policy and related procedures / tools, working closely with Risk and Control Partners. For instance, drafting training material and translating procedures requirements into functional / business requirements for workflow tool implementation
• Support in the implementation of efficiency levers
• Stay current on emerging AI laws, regulations and technologies, and share knowledge with business partners and senior management
• Job Requirements:

Minimum Required Experience

• 3+ year of relevant experience in compliance, AI risk oversight, AI / model development, governance or validation
• Advanced degree in one or more of the following areas: Business Management, Economics, Finance, Mathematics, Risk Management or Data Science.
• Deep understanding of AI technologies (e.g., predictive AI, NLP, LLM, and Agentic AI), AI risk management industry practices, relevant global regulations, laws and standards (e.g., EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework and E-23)
• Experience working collaboratively with cross-functional teams (e.g., compliance, data risk, legal, privacy, technology/security risks, business and model risk management) and effectively with people at all levels in an organization
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines at once.
• Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to 1) articulate complex concepts and write technical documents, and 2) adapt communication depending on the audience.
• Excellent conceptual problem-solving skills
• Proficient and highly efficient with Word, PowerPoint and Excel.

Preferred

• CFA / FRM / PRM
• Project Management certification is a plus
• Consulting experience

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet