Mandat

Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines?

Le Service aux cadres est actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel pour se joindre à son équipe.

Libellé

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Sous l'autorité du chef de service et du directeur des ressources humaines, l'agent(e) exerce, en vertu de leur autorité administrative déléguée, un rôle de coordination, de développement, d'analyse, d'élaboration, d'actualisation et d'évaluation des activités liées notamment à la dotation, à l'acquisition de talents, à l'application et à l'interprétation des conditions de travail ainsi qu'aux relations de travail.

Il agit à titre d'expert-conseil et de personne-ressource auprès de l'ensemble des directions et du personnel d'encadrement de l'organisation.

Tâches spécifiques

• Planifie et coordonne les processus de recrutement des cadres en dirigeant les processus de dotation interne et externe;
• Représente l'employeur auprès des cadres notamment en lien avec leurs conditions de travail;
• Coordonne les procédures de réorganisation administratives;
• Représente la direction et l'organisation auprès des instances ministérielles;
• Assure l'intégrité du registre des postes-cadres;
• Collabore à la gestion de la rémunération des cadres et s'assure de la transmission des informations nécessaires à l'évaluation salariale;
• Assure une vigie concernant les changements liés aux postes d'encadrement;
• Participe à la conception et à l'implantation de politiques ou programmes et contribue aux projets d'amélioration continue;
• Effectue les redditions de comptes au ministère;
• Prépare et effectue des ententes de remplacement, de doublage ou tout autre entente en lien avec le règlement des cadres;
• Liste de tâches non exhaustives.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S'établir dans le secteur urbain de l'Outaouais, c'est choisir une vie en ville avec une proximité à la nature. Découvrez une scène culturelle effervescente et des activités accessibles en quelques minutes. Profitez du réseau de transports en commun, des établissements d'enseignements supérieur de qualité, de centaines de kilomètres de pistes cyclables et de multiples espaces verts. Vivre à Gatineau, c'est choisir un monde de possibilités et de passions!

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Exigences

Exigence

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Exigences spécifiques

• Doit détenir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
• Expérience professionnelle de 2 ans en gestion des processus RH notamment: rémunération, avantages sociaux et règlementation des conditions de travail des cadres serait un atout.
• Habiletés avec les outils informatiques Logibec et la suite Microsoft Office.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Communications interpersonnelles
• Être organisé
• Savoir conseiller
• Savoir informer

Processus de sélection

• Examen Ressource Humaine - ID- GRH
• Entrevue structurée

Remarques

Veuillez noter que cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

En raison des restrictions d'embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés dans le cadre du processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules celles retenues seront contactées pour la suite du processus.