La dynamique de votre équipe :

Rejoignez-nous pour mettre en place et développer l'architecture d'entreprise en tant que discipline au sein de notre organisation en pleine croissance. Vous travaillerez directement avec notre architecte d'entreprise pour développer des capacités architecturales fondamentales, documenter notre environnement commercial et mener des améliorations de processus qui répondent à nos défis commerciaux les plus critiques. Il s'agit d'une occasion unique de façonner la manière dont nous comprenons, concevons et optimisons notre activité.

Nous recherchons une personne qui comprend que l'objectif de l'architecture est de permettre de meilleures décisions et de meilleurs résultats, et non de créer des modèles parfaits. Vous devrez trouver le juste équilibre entre la rigueur architecturale et le pragmatisme commercial, en sachant quand « assez bien » apporte plus de valeur que « parfait ».

Votre journée en un coup d'oeil :

• Développer et maintenir des artefacts d'architecture métier, notamment des modèles de capacités, des flux de valeur, des modèles de processus métier et des cartes des parties prenantes
• Réaliser des évaluations des capacités afin d'identifier les écarts entre la situation actuelle et la situation cible
• Traduire la stratégie métier en vues d'architecture à l'aide de TOGAF, en mettant particulièrement l'accent sur les couches de motivation et d'architecture métier et sur une compréhension globale des couches informatiques
• Créer et maintenir des modèles d'architecture à l'aide des notations ArchiMate, BPMN et/ou UML
• Collaborer avec les responsables de processus pour traduire les écarts de capacités en améliorations de processus exploitables
• Soutenir l'alignement de l'architecture informatique en mappant les capacités commerciales aux applications et à la technologie
• Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de recueillir les exigences, de valider les modèles et de parvenir à un consensus
• Établir et maintenir un référentiel d'architecture et une documentation sur la gouvernance
• Analyser les décisions commerciales à travers le prisme de l'architecture afin d'améliorer la hiérarchisation des investissements

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• 3 à 5 ans d'expérience en analyse commerciale avec une exposition aux concepts d'architecture d'entreprise
• Expérience pratique du cadre TOGAF, y compris la couche motivationnelle (objectifs, moteurs, évaluations), les processus commerciaux et l'architecture informatique de haut niveau (applications et données).
• Maîtrise de l'analyse des systèmes et des modèles de conception : SOA, événementiel, communications synchrones et asynchrones.
• Maîtrise des notations de modélisation ArchiMate, BPMN et/ou UML.
• Expérience avérée en planification basée sur les capacités ou en modélisation des capacités.
• Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations commerciales complexes en modèles clairs.
• Formation en ingénierie ou en commerce (ou les deux).
• Excellentes compétences en communication - capacité à expliquer les concepts d'architecture à des parties prenantes non techniques.
• A l'aise pour travailler dans des environnements ambigus et créer des processus à partir de zéro
• Capacité avérée à animer des ateliers de découverte avec la direction et les parties prenantes, facilitant la décomposition de problèmes complexes
• Solides compétences en animation d'ateliers, similaires à celles d'un scrum master/coach agile - capable de guider des groupes à travers l'ambiguïté vers des résultats concrets
• Esprit pragmatique - axé sur la création de valeur plutôt que sur la perfection théorique
• Expérience avérée dans la création de valeur commerciale tangible grâce à un travail d'analyse architecturale, et pas seulement à la documentation
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Votre expertise technique :

• Certification TOGAF (ou volonté de l'obtenir)
• Expérience avec les outils d'architecture (BizzDesign, ARIS, Sparx EA, Archi, etc.)
• Certification Agile/Scrum ou expérience dans la conduite de cérémonies agiles
• Expérience dans l'adaptation des cadres d'architecture d'entreprise au contexte organisationnel plutôt que dans l'imposition de la conformité
• Expérience dans l'amélioration des processus ou la gestion des processus métier
• Expérience de travail dans des organisations en pleine transformation numérique
• Connaissance du Business Architecture Guild BIZBOK ou de cadres similaires

Ce que vous aiderez à construire :

• Pratique de l'architecture d'entreprise dès le départ
• Partenariat solide entre la haute direction, l'architecture commerciale et l'architecture informatique
• Cadres décisionnels basés sur les connaissances en matière d'architecture
• Amélioration de la maturité des processus grâce à l'analyse des capacités

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Your team’s dynamic:

Join us as we establish and mature business architecture as a discipline within our growing organization. You'll work directly with our Business Architect to build foundational architecture capabilities, document our business landscape, and drive process improvements that address our most critical business challenges. This is a unique opportunity to shape how we understand, design, and optimize our business.

We're looking for someone who understands that architecture's purpose is to enable better decisions and outcomes, not to create perfect models. You'll need to balance architectural rigor with business pragmatism, knowing when good enough delivers more value than perfect.

Your day at a glance:

• Develop and maintain business architecture artifacts including capability models, value streams, business process models, and stakeholder maps
• Conduct capability assessments to identify gaps between current and target states
• Translate business strategy into architecture views using TOGAF with particular focus on motivation and business architecture layers and a high level systems understanding of IT layers
• Create and maintain architecture models using ArchiMate, BPMN and/or UML notations
• Partner with process owners to translate capability gaps into actionable process improvements
• Support IT architecture alignment by mapping business capabilities to applications and technology
• Facilitate workshops with stakeholders to gather requirements, validate models, and drive consensus
• Establish and maintain architecture repository and governance documentation
• Analyze business decisions through an architecture lens to improve investment prioritization

What makes you a great fit:

• 3-5+ years of business analysis experience with exposure to enterprise architecture concepts
• Hands-on experience with TOGAF framework, including motivation layer (goals, drivers, assessments), Business Processes, and high-level IT Architecture (Application and Data).
• Proficiency in systems analysis and design patterns: SOA, Event Driven, Synchronous vs Asynchronous communications.
• Proficiency in ArchiMate, BPMN and/or UML modeling notations
• Demonstrated experience in capability-based planning or capability modeling
• Strong analytical skills with ability to synthesize complex business information into clear models
• Education in Engineering or Business (or both)
• Excellent communication skills - able to explain architecture concepts to non-technical stakeholders
• Comfort working in ambiguous environments and building processes from scratch
• Proven ability to lead discovery workshops with senior management and stakeholders, facilitating complex problem decomposition
• Strong workshop facilitation skills similar to scrum master/agile coach - able to guide groups through ambiguity to actionable outcomes
• Pragmatic mindset - focused on delivering value over theoretical perfection
• Track record of delivering tangible business value through architecture analysis work, not just documentation
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Your technical expertise:

• TOGAF certification (or willingness to obtain)
• Experience with architecture tools (BizzDesign, ARIS, Sparx EA, Archi, etc.)
• Agile/Scrum certification or experience leading agile ceremonies
• Experience adapting enterprise architecture frameworks to fit organizational context rather than forcing compliance
• Background in process improvement or business process management
• Experience working in organizations undergoing digital transformation
• Knowledge of Business Architecture Guild BIZBOK or similar frameworks

What you will help build:

• Business architecture practice from the ground up
• Strong partnership among upper management, business and IT architecture
• Decision-making frameworks based on architecture insights
• Process maturity improvements driven by capability analysis

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.