Premier(-ère) Développeur(-euse) IaC, Service Infonuagique- FR
Top Benefits
About the role
Devenez un actif pour la collectivité ! Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.
Description d'emploi
Dans le cadre de sa stratégie numérique, La Caisse accélère l’automatisation et la fiabilisation de ses environnements Microsoft (M365, Azure, Entra ID). L’organisation souhaite intégrer une personne spécialisée en DevSecOps et en IaC pour soutenir la transformation, tout en assurant l’administration et l’évolution des services en place.
Relevant de la direction de la plateforme infranuagique, la personne titulaire conçoit et industrialise les pratiques d’automatisation (build, déploiements, tests) au moyen d’Azure DevOps et de GitHub Actions, avec un accent sur l’IaC (Bicep, PowerShell, Python), la sécurité intégrée (DevSecOps) et la qualité opérationnelle.
L’intégration se fait au sein d’une équipe Microsoft expérimentée qui soutient l’existant et mène la transformation.
Ce que vous ferez
- Gérer et configurer Entra ID et Azure au moyen de Bicep, PowerShell, Python et des API Microsoft Graph/REST.
- Automatiser les déploiements et les configurations par des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions).
- Mettre en place, administrer et optimiser les ressources Azure.
- Concevoir, déployer et maintenir des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams).
- Administrer et optimiser les locataires M365 et les tenants Azure/Entra ID : rôles RBAC, politiques, conformité, gouvernance (nommage, étiquettes, Azure Policy).
- Sécuriser le cycle de vie logiciel : intégrer SAST/DAST/SCA, gestion des secrets et points de contrôle de conformité dans les pipelines.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents et enjeux de performance; contribuer à l’amélioration continue (post‑mortems, guides d’exploitation, modèles d’automatisation).
- Sur appel : une astreinte rémunérée pourrait être instaurée à moyen terme, avec rotation équitable afin d’assurer un soutien 24 h/7 j.
Ce qui vous distingue
- Cloud : expertise avancée Microsoft Azure; connaissance d’AWS (atout).
- IaC : maîtrise de Bicep (prioritaire), PowerShell (prioritaire) et Python (prioritaire); compréhension d’ARM et d’Azure Policy.
- CI/CD : expérience concrète avec Azure DevOps et GitHub Actions.
- Sécurité : identités Entra ID/Azure AD, RBAC.
- M365 : administration d’Exchange Online, SharePoint et Teams.
- Observabilité : Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Datadog.
- Architecture et collaboration : compréhension des architectures infonuagiques et des pratiques Agile/DevOps.
- Aptitudes relationnelles : excellentes communications, autonomie, sens des priorités et orientation service.
Ce que vous apportez
- Baccalauréat en informatique (ou expérience équivalente).
- 8 à 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 ans en développement/automatisation CI/CD et IaC dans des environnements hybrides (sur site et cloud).
- Expérience dans des environnements technologiques diversifiés et des intégrations multiples (M365, Azure, outils ITSM/CMDB, sécurité).
Certifications professionnelles souhaitées
- AZ‑104 (Azure Administrator)
- AZ‑204 (Azure Developer)
- AZ‑400 (DevOps Engineer Expert)
- AZ‑305 (Solutions Architect)
- SC‑300 (Identity & Access)
- MS‑102 (Microsoft 365 Admin)
- AWS Solutions Architect – Associate (atout)
Atouts
- Expérience de tests de non‑régression d’infrastructure via pipelines.
- Expérience AWS/CloudFormation.
- Connaissance des pratiques Agile.
- Expérience avec les serveurs Microsoft, Active Directory et Intune.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue. La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
About Caisse de dépôt et placement du Québec
Created in 1965, CDPQ today manages more than $286 billion. We invest our clients’ funds worldwide, targeting high-quality assets rooted in the real economy.
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À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.
Description d'emploi
Dans le cadre de sa stratégie numérique, La Caisse accélère l’automatisation et la fiabilisation de ses environnements Microsoft (M365, Azure, Entra ID). L’organisation souhaite intégrer une personne spécialisée en DevSecOps et en IaC pour soutenir la transformation, tout en assurant l’administration et l’évolution des services en place.
Relevant de la direction de la plateforme infranuagique, la personne titulaire conçoit et industrialise les pratiques d’automatisation (build, déploiements, tests) au moyen d’Azure DevOps et de GitHub Actions, avec un accent sur l’IaC (Bicep, PowerShell, Python), la sécurité intégrée (DevSecOps) et la qualité opérationnelle.
L’intégration se fait au sein d’une équipe Microsoft expérimentée qui soutient l’existant et mène la transformation.
Ce que vous ferez
- Gérer et configurer Entra ID et Azure au moyen de Bicep, PowerShell, Python et des API Microsoft Graph/REST.
- Automatiser les déploiements et les configurations par des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions).
- Mettre en place, administrer et optimiser les ressources Azure.
- Concevoir, déployer et maintenir des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams).
- Administrer et optimiser les locataires M365 et les tenants Azure/Entra ID : rôles RBAC, politiques, conformité, gouvernance (nommage, étiquettes, Azure Policy).
- Sécuriser le cycle de vie logiciel : intégrer SAST/DAST/SCA, gestion des secrets et points de contrôle de conformité dans les pipelines.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents et enjeux de performance; contribuer à l’amélioration continue (post‑mortems, guides d’exploitation, modèles d’automatisation).
- Sur appel : une astreinte rémunérée pourrait être instaurée à moyen terme, avec rotation équitable afin d’assurer un soutien 24 h/7 j.
Ce qui vous distingue
- Cloud : expertise avancée Microsoft Azure; connaissance d’AWS (atout).
- IaC : maîtrise de Bicep (prioritaire), PowerShell (prioritaire) et Python (prioritaire); compréhension d’ARM et d’Azure Policy.
- CI/CD : expérience concrète avec Azure DevOps et GitHub Actions.
- Sécurité : identités Entra ID/Azure AD, RBAC.
- M365 : administration d’Exchange Online, SharePoint et Teams.
- Observabilité : Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Datadog.
- Architecture et collaboration : compréhension des architectures infonuagiques et des pratiques Agile/DevOps.
- Aptitudes relationnelles : excellentes communications, autonomie, sens des priorités et orientation service.
Ce que vous apportez
- Baccalauréat en informatique (ou expérience équivalente).
- 8 à 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 ans en développement/automatisation CI/CD et IaC dans des environnements hybrides (sur site et cloud).
- Expérience dans des environnements technologiques diversifiés et des intégrations multiples (M365, Azure, outils ITSM/CMDB, sécurité).
Certifications professionnelles souhaitées
- AZ‑104 (Azure Administrator)
- AZ‑204 (Azure Developer)
- AZ‑400 (DevOps Engineer Expert)
- AZ‑305 (Solutions Architect)
- SC‑300 (Identity & Access)
- MS‑102 (Microsoft 365 Admin)
- AWS Solutions Architect – Associate (atout)
Atouts
- Expérience de tests de non‑régression d’infrastructure via pipelines.
- Expérience AWS/CloudFormation.
- Connaissance des pratiques Agile.
- Expérience avec les serveurs Microsoft, Active Directory et Intune.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue. La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
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