Titre du poste :

Premier développeur ou première développeuse, DevOps (Médias numériques) (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-14 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important?

Vous souhaitez joindre une équipe au cœur de la révolution numérique de Radio-Canada? Vous êtes passionné(e) par l'automatisation, l'infrastructure cloud et la culture DevOps?

L'équipe DevOps du Backoffice des Médias numériques est à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse pour joindre ses rangs. Notre équipe est un des piliers technologiques sur lesquels reposent l'ensemble des produits et services numériques de Radio-Canada. Nous gérons une infrastructure d'envergure, principalement sur Azure, et nous sommes au centre de l'action pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de nos plateformes.

En tant que membre de notre équipe, vous aurez un rôle hybride et stimulant : non seulement vous contribuerez à l'ingénierie et à l'automatisation de nos systèmes, mais vous agirez également comme un partenaire de service essentiel pour nos équipes de développement, en les outillant et en répondant à leurs besoins pour accélérer la livraison de valeur à nos auditoires.

Voici comment vous pourrez contribuer à notre réussite :

• Gérer, maintenir et optimiser l'infrastructure infonuagique (Azure) à grande échelle qui propulse les Médias numériques;
• Développer et faire évoluer les pipelines de déploiement automatisé (CI/CD) à l'aide d'Azure DevOps pour assurer des mises en production fluides et fiables;
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'infrastructure en tant que code (IaC) avec Terraform et Terraspace pour garantir la résilience et la maintenabilité de nos environnements;
• Agir comme équipe de service en assurant la gestion du service desk, en traitant les demandes des équipes internes et en leur fournissant le soutien nécessaire;
• Effectuer une veille active sur nos systèmes pour surveiller la performance, la sécurité et les coûts, et proposer des solutions proactives aux défis rencontrés;
• Agir comme ambassadeur de la culture DevOps, en encourageant l'adoption des meilleures pratiques et en facilitant leur mise en œuvre au sein des équipes de développement;
• Collaborer étroitement avec plusieurs départements sur des enjeux transversaux comme la gouvernance cloud, la sécurité des systèmes (DevSecOps) et la gestion des coûts (FinOps).

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

Exigences minimales

• Formation et expérience : Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou une expérience équivalente, combiné à un minimum de cinq ans d'expérience pertinente;
• Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation, particulièrement Linux;
• Excellente maîtrise d'un écosystème infonuagique, idéalement Microsoft Azure;
• Infrastructure as Code (IaC) : Solide expérience en automatisation avec Terraform;
• Bonne maîtrise de Git;
• Connaissance approfondie des techniques d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et expérience concrète avec des pipelines en YAML (Azure DevOps, GitHub Actions ou équivalent);
• Très bonne connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes);
• Réseautique et infrastructure : Connaissance approfondie des configurations d’infrastructure, des protocoles réseau, du routage réseau, des pare-feux, de l'équilibrage de charge, de la gestion de contenu (CDN) et de la surveillance de l’infrastructure dans un contexte de haute disponibilité;
• Mentalité de développeur ou développeuse : vous privilégiez l'automatisation des tâches manuelles et la résolution de problèmes par le code;
• Expérience avec au moins un langage tel que Python, Go ou Node en plus d’un langage de script tel que bash ou powershell;
• Langues : Maîtrise du français, parlé et écrit. Anglais fonctionnel, parlé et écrit, dans un contexte professionnel.

Atouts (compétences souhaitées)

• Expérience avec un framework pour Terraform tel que Terraspace;
• Expérience avec l'administration de systèmes Windows;
• Bases de données et Caching : Connaissance pratique de technologies comme MongoDB (Atlas), Elasticsearch, Azure SQL et Redis;
• Écosystème de développement : Familiarité avec les environnements de développement utilisant C#, Node.js ou TypeScript, afin de bien comprendre les besoins des équipes que vous supporterez;
• Gouvernance Cloud : Connaissance des enjeux de gouvernance, de sécurité (DevSecOps) et de gestion des coûts (FinOps) en environnement cloud;
• Méthodologie : Intérêt marqué pour les méthodologies agiles (Scrum, Kanban);
• Qualités personnelles : Autonomie, sens de l’analyse, excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu’à votre famille et à votre travail;
• Possibilité de travailler de la maison (mode hybride ou complet);
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus;
• Programme de jumelage et occasions de mentorat;
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein