Devenez conseillère ou conseiller

##Information sur l'emploi

La Faculté de pharmacie

Notre mission: Assurer un leadership en formation et en recherche sur le médicament et les soins pharmaceutiques par une approche interdisciplinaire et innovante permettant de relever les défis de santé de notre société.

Notre vision: Être un moteur de changement pour l’avancement de la pharmacie et des sciences pharmaceutiques.

Description du mandat

Relevant de la directrice aux études, et en consultation avec la vice-doyenne aux études de premier cycle, la responsable de programme et le personnel enseignant, la personne titulaire du poste agira à titre d'expert ou d'experte pour coordonner l’implantation du nouveau programme de PharmD.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous faites preuve d’autonomie et de jugement dans la réalisation de vos mandats.
• Vous analysez et vulgarisez l’information avec rigueur et collaborez efficacement avec divers acteurs et actrices dans des contextes sensibles.
• Vous planifiez et organisez vos priorités avec agilité dans un environnement en constante évolution.
• Vous communiquez et transigez avec diplomatie auprès des membres de la communauté.

Vos défis au quotidien

• Planifier, coordonner et animer les activités de consultation et de formation auprès du personnel enseignant du programme.
• Élaborer les ateliers de formation pour les enseignants et les enseignantes en collaboration avec le Centre de pédagogie universitaire (CPU).
• Agir comme agent ou agente de changement en favorisant l'adhésion du personnel enseignant, du personnel de soutien administratif et des partenaires de la Faculté.
• Superviser le développement des nouveaux plans de cours selon les plans cadres types, le référentiel de compétences, la matrice du programme, les niveaux de développement de la personne étudiante en collaboration avec le comité d’optimisation et la responsable de programme.
• Préparer et rédiger des documents de synthèse, des rapports d'étape et des demandes de subvention.
• Agir comme expert ou experte de contenu des cours du programme en contribuant au développement des plans de cours et du matériel pédagogique selon son champ de pratique.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Doctorat de premier cycle en pharmacie (Pharm.D) ou l’équivalent et au moins trois (3) années d’expériences ou diplôme de maîtrise en sciences dans un domaine approprié
• Être inscrit(e) au tableau de l’Ordre des pharmaciens du Québec
• Solide expérience de travail pertinente en enseignement universitaire
• Autonomie et capacité à assumer du leadership dans les initiatives liées à son champ d'action
• Connaissance approfondie du milieu de la santé et du milieu universitaire
• Excellente maitrise de la langue française (lu, écrit et parlé)

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 79 452 $ à 113 504 $ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire d’un (1) an à temps partiel (21 heures par semaine) avec possibilité de prolongation
• Lieu de travail : Pavillon Jean-Coutu, 2940, chemin de Polytechnique, Montréal; possibilité de télétravail selon les normes en vigueur à la Faculté de pharmacie
• Entrée en fonction : dès que possible
• Affichage simultané interne et externe
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 31 mars 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

##En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut

• Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux

• Un programme d'aide au personnel et à la famille

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes **

**Certaines conditions s’appliquent

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement
  de carrière