Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. En hauteur. Dangereux. Poussiéreux. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Charger, décharger et transporter des matériaux de construction. Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte. Asphalter et racler l'asphalte. Nettoyer et empiler les matériaux récupérés. Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction. Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction. Domaine d'expérience de travail: Manutention. Spécialisation en construction: Industrielle, commerciale et institutionnelle. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.