Chargé de projet (APPR) DGA soutien administration et performance
Top Benefits
About the role
Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est
Mission Fais partie d’une mission essentielle .
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
- Affichage réservé à tout le personnel de Santé Québec
Profil Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un remplacement de Chargé de projet - Agent de la planification, programmation et de recherche (APPR) pour le Bureau de projets organisationnels (BPO).
Comme Chargé de projet, vous serez rattaché à la Direction générale adjointe soutien administration et performance (DGASAP) - Bureau de projets organisationnels (BPO). Le bureau de projets a pour mandat de gérer le portefeuille de projets stratégiques, les projets organisationnels d’envergure ainsi que de déployer les bonnes pratiques en gestion de projet en cohérence avec les valeurs de l’organisation.
Notre force est notre équipe; une équipe dynamique et expérimentée, en pleine croissance, convaincue de pouvoir supporter et améliorer le monde de la santé en pleine effervescence. Nous offrons un environnement idéal pour soutenir votre cheminement de carrière par la formation et le développement offert à l’interne ainsi que les opportunités de gérer une variété de projets stratégiques.
Comme Chargé de projet, vous travaillerez sur des mandats variés avec nos six différentes natures de projets organisationnels (clinique, administratif, technologique, de rénovation fonctionnelle, de maintien d'actifs, et d'équipements). Vous gérerez le projet de son démarrage à sa clôture et vous serez responsable de son suivi aux différents paliers de gestion. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées et assurerez une coordination transversale grâce aux mécanismes de la gouvernance de projet.
Votre objectif principal est la réalisation des projets par l’atteinte des indicateurs de résultats. Vous établissez et animez des outils de gestion qui orientent les projets à atteindre leurs objectifs. La charte de projet, l’analyse des parties prenante, la structure de découpage projet, le registre des risques, le plan d’action, les tableaux de bord et le plan de pérennité n’auront plus de secret pour vous.
Le chargé de projet doit avoir une compréhension générale des projets, de leur contenu et du fonctionnement des directions auxquels il est attitré pour obtenir les résultats escomptés. Il agit à titre d'expert en méthodologie de gestion de projets pour assurer le développement des bonnes pratiques dans l’organisation. Dans ce cadre, il pourra également accompagner d’autres ressources dans l’exécution de leur mandat de projet.
Les Avantages Qui T’attendent
- Gestion de projets complexes et stratégiques;
- Domaines variés de projets;
- Soutien offert de la part des PCO et des conseillers cadres du bureau de projets pour le démarrage des projets;
- Possibilité de formation continue et développement de compétences;
- Assurance collective et fond de pension;
- Travail hybride avec une majeure en télétravail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES:
- Assurer l’arrimage entre les besoins des clients et les orientations de gestion de projet de l’organisation;
- Coordonner le travail de l’ensemble des lots de travail en exerçant son leadership;
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes, de façon claire et concise;
- Agir comme facilitateur dans les différentes rencontres et animer les comités de projet afin d'assurer l'atteinte des résultats visés par un suivi rigoureux du plan d’action, des risques, des coûts et des livrables;
- Assurer la gestion et le contrôle des risques, et favoriser la recherche de solution;
- Effectuer des suivis et rendre compte périodiquement de l’avancement des projets tout en documentant le projet;
- Promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projets;
- Accompagner et/ou former des chargés de projets (hors du bureau de projet) dans leur pratique (accompagnement, codéveloppement)
- Situer ses projets dans les portefeuilles organisationnels, comprendre leurs contextes et cadre réglementaire.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Détenir un diplôme d'études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou un certificat en gestion de projets est un atout;
- Détenir une certification PMI est un atout;
- Posséder une expérience professionnelle minimale de 6 mois en gestion de projets;
- Connaître les meilleures pratiques en gestion de projets;
- Avoir exercé dans le domaine de la santé et avoir géré des projets complexes sera considéré comme un atout.
Réf : SNS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Compétences
- Capacité d’animation de rencontres formelles
Autonomie
Tolérance au stress
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
About CISSS de la Montérégie-Est
Le CISSS de la Montérégie-Est offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno-de-Montarville et les environs. Une équipe de plus de 16 000 employés et 800 médecins y mettent à profit leur expertise dans les différentes installations : • 3 hôpitaux (Hôpital Honoré-Mercier, Hôpital Pierre-Boucher et Hôtel-Dieu de Sorel); • 16 CLSC; • 16 centres d’hébergement; • 19 installations dédiées aux jeunes en difficulté.
Chargé de projet (APPR) DGA soutien administration et performance
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Mission Fais partie d’une mission essentielle .
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
- Affichage réservé à tout le personnel de Santé Québec
Profil Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un remplacement de Chargé de projet - Agent de la planification, programmation et de recherche (APPR) pour le Bureau de projets organisationnels (BPO).
Comme Chargé de projet, vous serez rattaché à la Direction générale adjointe soutien administration et performance (DGASAP) - Bureau de projets organisationnels (BPO). Le bureau de projets a pour mandat de gérer le portefeuille de projets stratégiques, les projets organisationnels d’envergure ainsi que de déployer les bonnes pratiques en gestion de projet en cohérence avec les valeurs de l’organisation.
Notre force est notre équipe; une équipe dynamique et expérimentée, en pleine croissance, convaincue de pouvoir supporter et améliorer le monde de la santé en pleine effervescence. Nous offrons un environnement idéal pour soutenir votre cheminement de carrière par la formation et le développement offert à l’interne ainsi que les opportunités de gérer une variété de projets stratégiques.
Comme Chargé de projet, vous travaillerez sur des mandats variés avec nos six différentes natures de projets organisationnels (clinique, administratif, technologique, de rénovation fonctionnelle, de maintien d'actifs, et d'équipements). Vous gérerez le projet de son démarrage à sa clôture et vous serez responsable de son suivi aux différents paliers de gestion. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées et assurerez une coordination transversale grâce aux mécanismes de la gouvernance de projet.
Votre objectif principal est la réalisation des projets par l’atteinte des indicateurs de résultats. Vous établissez et animez des outils de gestion qui orientent les projets à atteindre leurs objectifs. La charte de projet, l’analyse des parties prenante, la structure de découpage projet, le registre des risques, le plan d’action, les tableaux de bord et le plan de pérennité n’auront plus de secret pour vous.
Le chargé de projet doit avoir une compréhension générale des projets, de leur contenu et du fonctionnement des directions auxquels il est attitré pour obtenir les résultats escomptés. Il agit à titre d'expert en méthodologie de gestion de projets pour assurer le développement des bonnes pratiques dans l’organisation. Dans ce cadre, il pourra également accompagner d’autres ressources dans l’exécution de leur mandat de projet.
Les Avantages Qui T’attendent
- Gestion de projets complexes et stratégiques;
- Domaines variés de projets;
- Soutien offert de la part des PCO et des conseillers cadres du bureau de projets pour le démarrage des projets;
- Possibilité de formation continue et développement de compétences;
- Assurance collective et fond de pension;
- Travail hybride avec une majeure en télétravail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES:
- Assurer l’arrimage entre les besoins des clients et les orientations de gestion de projet de l’organisation;
- Coordonner le travail de l’ensemble des lots de travail en exerçant son leadership;
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes, de façon claire et concise;
- Agir comme facilitateur dans les différentes rencontres et animer les comités de projet afin d'assurer l'atteinte des résultats visés par un suivi rigoureux du plan d’action, des risques, des coûts et des livrables;
- Assurer la gestion et le contrôle des risques, et favoriser la recherche de solution;
- Effectuer des suivis et rendre compte périodiquement de l’avancement des projets tout en documentant le projet;
- Promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projets;
- Accompagner et/ou former des chargés de projets (hors du bureau de projet) dans leur pratique (accompagnement, codéveloppement)
- Situer ses projets dans les portefeuilles organisationnels, comprendre leurs contextes et cadre réglementaire.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Détenir un diplôme d'études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou un certificat en gestion de projets est un atout;
- Détenir une certification PMI est un atout;
- Posséder une expérience professionnelle minimale de 6 mois en gestion de projets;
- Connaître les meilleures pratiques en gestion de projets;
- Avoir exercé dans le domaine de la santé et avoir géré des projets complexes sera considéré comme un atout.
Réf : SNS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Compétences
- Capacité d’animation de rencontres formelles
Autonomie
Tolérance au stress
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
About CISSS de la Montérégie-Est
Le CISSS de la Montérégie-Est offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno-de-Montarville et les environs. Une équipe de plus de 16 000 employés et 800 médecins y mettent à profit leur expertise dans les différentes installations : • 3 hôpitaux (Hôpital Honoré-Mercier, Hôpital Pierre-Boucher et Hôtel-Dieu de Sorel); • 16 CLSC; • 16 centres d’hébergement; • 19 installations dédiées aux jeunes en difficulté.