Information sur l'organisation

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

Aperçu du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe exécutive, planification et développement d'affaires, et en étroite collaboration avec l'équipe de direction des installations, le gestionnaire de projet sera chargé de diriger toutes les phases des projets de rénovation et de planification des immobilisations, du lancement à la clôture.

Le poste comprend la fourniture de conseils d'expert à la haute direction pour la définition des projets, notamment en ce qui concerne la portée, les coûts estimés, le calendrier et les principales parties prenantes.

Tout au long du cycle de vie du projet, le gestionnaire de projet agira en tant que représentant de l'hôpital pour assurer la liaison avec les consultants et les entrepreneurs sur les projets d'investissement.

Le gestionnaire de projet facilitera les consultations avec la direction opérationnelle et le personnel et assurera une communication proactive afin d'obtenir des résultats et des livrables de qualité.

Le gestionnaire sera l'interlocuteur principal de tous les services de l'hôpital, des consultants externes, des autorités compétentes, du personnel hospitalier et des tiers pour les projets d'immobilisation pendant la planification et la mise en œuvre des projets de l'HGH.

Le gestionnaire fournira également des conseils en matière d'utilisation et d'optimisation de l'espace à tous les services de l'hôpital, en étroite collaboration avec le service des installations.

POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN, principalement sur place à Hawkesbury

Vérification d'antécédent

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.

• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous recherchons

Formation :

• Licence en ingénierie, architecture, construction, design ou dans une discipline connexe et/ou en gestion de projet

• Certification Project Management Professional (PMP)®

Expérience :

• 5 à 10 ans

• Une expérience significative dans ce domaine, notamment dans des projets de construction d'infrastructures de santé, serait un atout

• Expérience en tant que représentant du maître d'ouvrage

• Expérience en gestion des déménagements

• Expérience en matière de préparation opérationnelle

• Connaissance de la phase de clôture de projet

• Une expérience en aménagement de l’espace serait un atout

Compétences :

• Connaissance générale des lignes directrices du ministère de la Santé en matière de planification des immobilisations, ainsi que de la législation et de la réglementation relatives à la Loi sur les hôpitaux publics, à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, à la Loi sur l’indemnisation des accidents du travail, au SIMDUT et à d’autres lois connexes, selon les besoins.
• Connaissance générale de la gestion de projet, de la conception, de la construction et de l’administration des contrats dans le domaine des établissements de soins de santé.
• Capacité à évaluer les besoins et à recommander des options
• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans les deux langues officielles
• Solides compétences en facilitation
• Solides compétences en négociation
• Solides compétences en résolution de conflits et en résolution de problèmes
• Gestion de projet
• Connaissance des processus d’approvisionnement et d’appel d’offres
• Excellentes compétences informatiques, notamment MS Word, MS Excel, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint, Adobe, SharePoint
• Fort sens du service à la clientèle