Titre du poste : Premier chef ou première cheffe, Apprentissage machine et IA (Produit et stratégie numérique) (Services français)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-09-16 11:59 PM

Le poste : Vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de notre stratégie en matière d’IA ainsi que dans le développement et le déploiement de solutions avancées d’IA et d’apprentissage machine. En tant que gestionnaire de l’apprentissage machine et de l’IA, vous apporterez une importante contribution en dirigeant deux équipes talentueuses et multidisciplinaires composées de développeurs en apprentissage machine, d’experts en science des données, d’experts en ingénierie des données, d’experts en ingénierie de l’IA et de développeurs de logiciels.

Vous collaborerez étroitement avec des responsables de produits et des responsables techniques pour veiller à l’intégration harmonieuse de solutions d’IA et d’apprentissage machine dans notre écosystème de produits. Vous donnerez à vos équipes les moyens de livrer des produits efficaces qui propulseront les activités de l’entreprise et créeront une expérience supérieure pour l’auditoire.

Responsabilités : Direction et développement d’équipe

• Diriger, encadrer et développer deux équipes d’ingénierie hautement performantes, en favorisant une culture fondée sur la confiance, l’innovation et l’apprentissage continu.
• Donner aux membres des équipes (développeurs en apprentissage machine, experts en science des données, experts en ingénierie des données, experts en ingénierie de l’IA et développeurs de logiciels) les moyens d’atteindre l’excellence et d’innover dans le cadre des initiatives d’IA et d’apprentissage machine.
• Veiller à l’adoption des meilleures pratiques d’ingénierie pour appuyer l’extensibilité des fonctions alimentées par l’apprentissage machine.

Leadership stratégique en matière d’IA

• Assumer un leadership éclairé concernant l’application de l’IA dans l’industrie à laquelle appartient l’organisation, en fournissant des conseils sur la stratégie globale en matière d’IA et d’apprentissage machine.
• Contribuer à la feuille de route des produits d’IA et d’apprentissage machine, et influencer son évolution, en vous fondant sur les commentaires de l’auditoire et sur les tendances émergentes.

Cycle global de développement des produits d’apprentissage machine et d’IA

• Superviser le cycle de vie entier des composants de logiciels d’IA, du développement et des tests jusqu’au déploiement et au soutien continu, en mettant l’accent sur des aspects comme l’entraînement du modèle de fondation, l’inférence des grands modèles de langage et la mise en place de solides garde-fous.
• Guider vos équipes dans le développement et la mise en œuvre d’une plateforme d’ingénierie de l’IA permettant le déploiement extensible des modèles d’apprentissage machine.
• Orienter les efforts de l’équipe pour créer et optimiser les pipelines d’opérations d’apprentissage machine (MLOps) afin de veiller au déploiement, à l’intégration et à la surveillance continus des modèles d’apprentissage machine, en accordant la priorité à l’extensibilité, à l’efficience et à la rentabilité.

Sécurité et conformité

• Orienter l’élaboration, le déploiement et le soutien de logiciels d’IA sécurisés, en veillant à intégrer les principes d’équité, de transparence et d’éthique dans l’ensemble du cycle de développement.
• Guider la conception, le développement et la mise en œuvre de modèles d’IA intégrés aux processus opérationnels, en priorisant la sécurité et la conformité.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les secteurs des produits, de l’architecture, de l’ingénierie de la qualité et des infrastructures pour établir et exécuter la feuille de route des produits.
• Communiquer clairement et efficacement des idées complexes à différents secteurs et différentes parties intéressées, dont la haute direction.

Exigences : Leadership et gestion de l’IA : Vous possédez au moins sept ans d’expérience en logiciels ou en apprentissage machine, dont au moins trois dans un rôle de leadership. Vous avez géré des équipes d’experts en science des données, de développeurs en apprentissage machine ou de développeurs de logiciels, et vous avez fait vos preuves dans l’élaboration et le déploiement à grande échelle de plateformes d’IA permettant d’exploiter avec succès des modèles d’apprentissage machine dans un environnement de production.

Compétences techniques : Vous comprenez très bien l’apprentissage machine et les cadres d’apprentissage profond comme PyTorch et TensorFlow. Vous avez une solide expérience des MLOps, des pipelines de déploiement et d’intégration continus (CI/CD), de la conteneurisation et des grandes plateformes infonuagiques (AWS, Azure, Google Cloud [GCP]). Vous avez également des compétences en modélisation des données et en élaboration de robustes pipelines de données. Vous maîtrisez les concepts de base de l’IA, notamment le traitement du langage naturel, l’IA générative et les grands modèles de langage.

Développement agile : Vous avez une mentalité axée sur les produits et êtes à l’aise avec l’utilisation de méthodes agiles dans une organisation de développement numérique. Vous êtes en mesure d’élaborer des solutions techniques pour répondre à des exigences opérationnelles complexes et de faire avancer la stratégie produit.

Communications et collaboration : Vous possédez des aptitudes exceptionnelles pour les communications et excellez dans la direction, le mentorat et le développement d’équipe. Vous favorisez la création d’un milieu axé sur la collaboration et l’innovation, et êtes capable de communiquer efficacement avec diverses parties intéressées.

Mentalité et valeurs : Vous avez un style de leadership axé sur l’avenir et appuyé par une grande capacité d’adaptation, et vous savez vous distinguer dans un environnement de travail au rythme rapide. Vous adorez l’innovation et l’apprentissage continu, et vous composez aisément avec l’ambiguïté.

Éducation : Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en informatique, en génie, en science des données, en intelligence artificielle, en apprentissage machine ou dans un autre domaine technique pertinent.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein