Superviseur maintenance / Maintenance Supervisor
About the role
Superviseur·e de maintenance
Saint-Laurent, Québec | Temps plein | Quart de jour en collaboration avec le quart de soir
Notre approche
Chez Caméléon RH, on recrute au-delà du CV. On met en adéquation la personne, l’entreprise et l’environnement de travail pour favoriser une collaboration durable et performante.
L’environnement de travail
Site manufacturier moderne, culture orientée sécurité, qualité et amélioration continue. Collaboration étroite avec la planification/achat maintenance et les opérations pour assurer une fluidité des interventions.
L’opportunité
Vous prendrez en charge la gestion quotidienne de la maintenance préventive, corrective et prédictive pour le quart de jour, tout en collaborant avec l’équipe du soir. Vous encadrez une équipe d’électromécanicien·ne·s, développez leurs compétences et mettez en place des indicateurs de performance afin d’augmenter l’efficacité globale des opérations.
Vos responsabilités
- Assurer la santé, la sécurité et la qualité au cœur de toutes les activités de maintenance; veiller à la conformité CNESST, cadenassage et EPI.
- Planifier, prioriser et superviser les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive.
- Mobiliser et coacher l’équipe d’électromécanicien·ne·s; organiser la couverture multi-quarts et le transfert de connaissances.
- Déployer et suivre des KPI pour réduire les arrêts de production et améliorer les temps d’intervention.
- Optimiser l’utilisation du GMAO et promouvoir les outils d’amélioration continue (diagnostic, résolution de problèmes).
- Collaborer avec le planificateur/acheteur maintenance et les autres départements pour fluidifier les opérations.
Profil recherché
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en maintenance industrielle / génie mécanique / électrique (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d’expérience en supervision d’équipe maintenance en milieu manufacturier.
- Maîtrise d’un GMAO (CMMS)
- Excellente autonomie, sens des priorités et prise de décision rapide, avec un solide esprit d’équipe.
- Français parlé et écrit; bilinguisme un atout (environ 15 % des interactions).
Atouts
- Expérience en électricité; carnet d’apprenti; licence C.
- Pratiques d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, 5S), lecture de plans et schémas.
Ce que nous offrons
- Rôle clé à impact direct sur la performance des opérations
- Environnement sécuritaire, structuré et collaboratif
- Rémunération et avantages compétitifs
About CameleonHR
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services.
Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up.
The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons.
We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture.
As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join.
We make life better because we believe in :
Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do.
Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships.
Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved.
Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period.
We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible.
We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation.
If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
Superviseur maintenance / Maintenance Supervisor
About the role
Superviseur·e de maintenance
Saint-Laurent, Québec | Temps plein | Quart de jour en collaboration avec le quart de soir
Notre approche
Chez Caméléon RH, on recrute au-delà du CV. On met en adéquation la personne, l’entreprise et l’environnement de travail pour favoriser une collaboration durable et performante.
L’environnement de travail
Site manufacturier moderne, culture orientée sécurité, qualité et amélioration continue. Collaboration étroite avec la planification/achat maintenance et les opérations pour assurer une fluidité des interventions.
L’opportunité
Vous prendrez en charge la gestion quotidienne de la maintenance préventive, corrective et prédictive pour le quart de jour, tout en collaborant avec l’équipe du soir. Vous encadrez une équipe d’électromécanicien·ne·s, développez leurs compétences et mettez en place des indicateurs de performance afin d’augmenter l’efficacité globale des opérations.
Vos responsabilités
- Assurer la santé, la sécurité et la qualité au cœur de toutes les activités de maintenance; veiller à la conformité CNESST, cadenassage et EPI.
- Planifier, prioriser et superviser les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive.
- Mobiliser et coacher l’équipe d’électromécanicien·ne·s; organiser la couverture multi-quarts et le transfert de connaissances.
- Déployer et suivre des KPI pour réduire les arrêts de production et améliorer les temps d’intervention.
- Optimiser l’utilisation du GMAO et promouvoir les outils d’amélioration continue (diagnostic, résolution de problèmes).
- Collaborer avec le planificateur/acheteur maintenance et les autres départements pour fluidifier les opérations.
Profil recherché
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en maintenance industrielle / génie mécanique / électrique (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d’expérience en supervision d’équipe maintenance en milieu manufacturier.
- Maîtrise d’un GMAO (CMMS)
- Excellente autonomie, sens des priorités et prise de décision rapide, avec un solide esprit d’équipe.
- Français parlé et écrit; bilinguisme un atout (environ 15 % des interactions).
Atouts
- Expérience en électricité; carnet d’apprenti; licence C.
- Pratiques d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, 5S), lecture de plans et schémas.
Ce que nous offrons
- Rôle clé à impact direct sur la performance des opérations
- Environnement sécuritaire, structuré et collaboratif
- Rémunération et avantages compétitifs
About CameleonHR
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services.
Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up.
The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons.
We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture.
As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join.
We make life better because we believe in :
Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do.
Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships.
Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved.
Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period.
We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible.
We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation.
If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk