Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.

Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!

Imaginez avoir une carrière qui pourrait vous mener loin. Joignez-vous à notre équipe qui est en tête de l’industrie. Il n’y a aucune limite quant à ce que vous pouvez accomplir avec nous. Nous offrons des options de vente de produits santé pour la distribution automatique, grâce à un concept innovant et des produits de qualité. Nous sommes fiers de notre équipe et de ce que nous avons accompli au cours des années. Continuons à avancer ensemble.

Ce poste constitue une excellente occasion professionnelle pour une personne très motivée et passionnée par les ventes qui souhaite évoluer pour devenir directeur(rice) régional(e) des ventes. * Il s’agit d’un rôle de soutien aux ventes de niveau débutant. ** Il est admissible aux primes.

Si vous vous joignez à notre entreprise à titre de représentant(e) des ventes (services de café et de distribution automatique) vous serez appelé(e) à accomplir les tâches suivantes :

• Déterminer de nouvelles occasions d’affaires et de nouvelles cibles dans plusieurs marchés verticaux et services.
• Coordonner les efforts des équipes de soutien aux ventes pour concevoir des campagnes et du matériel à l’appui afin d’atteindre des cibles à potentiel élevé.
• Effectuer des recherches approfondies sur les clients potentiels à l’aide d’une série d’outils de recherche en ligne.
• Évaluer des cibles pour des démarches actives par le biais d’appels non sollicités et de campagnes par courriel.
• Convertir des cibles viables en processus de vente actifs en utilisant le processus de vente de Compass.
• Maintenir des dossiers précis et opportuns dans le système de gestion des relations avec les clients (GRC).
• Participer au processus d’élaboration de propositions et de réponses aux appels d’offres et soutenir ce processus. Cela comprend des séances de discussion stratégique, des visites de sites, un développement créatif, une modélisation financière, ainsi que la préparation de présentations.
• Soutenir le processus contractuel.

Vous croyez avoir ce qu’il faut pour être notre représentant(e) des ventes (services de café et de distribution automatique)? Nous nous engageons à recruter la personne la plus talentueuse pour ce poste. Voici le profil qu’il vous faut pour bien réussir dans ce rôle :

• Énergie débordante, attitude positive et excellentes aptitudes pour la communication et les présentations.
• Capacité à nouer et à entretenir des relations avec des personnes à tous les niveaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
• Souplesse et capacité à passer facilement d’une priorité à une autre.
• Solides aptitudes en matière de gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Débrouillardise et volonté de prendre des initiatives pour faire avancer les choses.
• Excellentes capacités d’écoute et propension à l’apprentissage continu.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.
• Solides compétences informatiques et capacité à travailler avec des outils de recherche en ligne et un système de gestion de base de données GRC.
• Volonté de gagner et de faire partie d’une équipe gagnante.
• Baccalauréat ou expérience dans le domaine des affaires.
• Capacité à voyager jusqu’à 25 % du temps.

Chez Groupe Compass Canada, nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées, sans distinction de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de croyance, de situation de famille, d’origine nationale, d’âge ou de sexe. Nous nous engageons en faveur de l’équité en matière d’emploi et de la diversité et ne discriminons aucun candidat.