Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

80 886$ - 105 152$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (3 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité

Secret

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

14/08/2026

Pays

Canada

Construction de Défense Canada (CDC) vous invite à envisager de vous joindre à notre équipe.

DCC est une société d’État dynamique évoluant dans un environnement rapide, dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels de l’environnement enthousiastes et motivés pour se joindre à notre équipe de DCC basée à Halifax.

À titre de candidat retenu, vous appuierez la prestation de programmes dans un ou plusieurs de nos domaines de pratique de l’environnement en fournissant des services environnementaux — notamment des conseils techniques, de l’orientation et des recommandations — aux partenaires-clients, dans le cadre de projets présentant généralement une complexité, une portée et/ou un niveau de risque modérés. Ces services peuvent être fournis par des ressources internes ou par l’entremise de contrats avec des tiers. Le titulaire du poste prépare des documents techniques, examine les livrables, appuie les processus d’approvisionnement, supervise les activités des entrepreneurs et des consultants, et coordonne les activités de projet afin d’assurer que les exigences globales soient respectées dans les délais, le budget et la portée établis.

Cette possibilité d’emploi requiert une expertise dans un ou plusieurs des principaux domaines de pratique environnementale suivants :

Sites contaminés (CSites)

Matières dangereuses (HAZMAT) Évaluations environnementales Ressources naturelles / services biologiques Écologisation et durabilité

De plus amples renseignements sur les services environnementaux à DCC sont disponibles sur notre site Web à l’adresse suivante : Services environnementaux – Construction de Défense Canada (dcc-cdc.gc.ca).

Tâches principales

Diriger et coordonner des travaux environnementaux relatifs à une grande variété de projets pour surveiller la conformité avec les exigences juridiques, entre autres. Fournir du soutien technique en matière d'environnement ou diriger la passation et la gestion des marchés. Préparer des rapports environnementaux afin de répondre aux exigences des clients-partenaires. Veiller à ce que les livrables relatifs à l'accord sur les niveaux de service soient livrés et à ce que le travail soit terminé à temps et dans le respect du budget. Examiner les rapports environnementaux, les énoncés des travaux et les devis, ou en effectuer l'examen par les pairs. Fournir l'ensemble des services de gestion de projet pour veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect de la portée et du budget. Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres tâches

Élaborer des procédures, des politiques et des directives environnementales. Diriger les procédures de contrôle de la qualité pour les accords sur les niveaux de service et les produits livrables. Appuyer ou diriger les activités d'expansion des affaires. Gérer les risques. Effectuer d'autres tâches sur demande.

Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de sciences et de génie de l'environnement. Principes de gestion de projet et de gestion des risques. Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certifications et expérience

Exigences minimales: un diplôme d'études collégiales en biologie, en sciences de l'environnement, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe et quatre années d'expérience pertinente, ou l'équivalent. Atout: un diplôme universitaire en sciences de l'environnement, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe, ou posséder des connaissances, de la formation et une certification spécialisées (s'il y a lieu) dans un ou plusieurs secteurs d'activité des Services environnementaux.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés. Créer des bases de données. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

Perfectionnement et leadership

Fournir des conseils et de l'orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique

Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire les références les emplois précédents les sources ouvertes la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .