Emplacement: Laval, QC, Canada

Détails de l’emplacement: Siège social

Code postal: H4S 1W8

Catégorie: Corporatif

Code de la requête: 18547-MRKC-08-15-25

Date Opened: August 15, 2025

Nombre de postes disponibles: 1

Type d'emploi: Permanent

Classe de paie: Temps plein

Éducation: Baccalauréat

Niveau de carrière: Poste d'entrée/débutant

Qui nous sommes:

Nous sommes Ardene!

Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene

Description:

QUI VOUS ÊTES :

En tant que coordonnateur marketing, vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à une personne très organisée, attentive aux détails et capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Le candidat idéal aime travailler en équipe et sait piloter des projets transversaux, assurant une exécution fluide du début à la fin.

Sous la supervision de la directrice marketing, vous assumerez, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Coordination des campagnes et des événements

• Tableaux d’inspiration et concepts marketing : coordonner la création des tableaux d’inspiration et des concepts marketing pour les campagnes, les événements et les projets spéciaux, au besoin.

• Soutien aux campagnes : appuyer toutes les tâches liées aux campagnes, notamment la planification inversée, l’établissement des échéanciers, la gestion et la coordination des réunions, la rédaction des comptes rendus et la transmission en temps voulu de toute l’information nécessaire, incluant la préparation des éléments visuels avec l’équipe du visuel.

• Rapports post-campagnes : assister à la compilation et à la diffusion des rapports post-événements ou post-campagnes pour évaluer les résultats et proposer des pistes d’amélioration.

• Visites de magasins : effectuer des visites mensuelles en magasin pour observer l’expérience client et documenter les observations clés destinées à l’équipe marketing.

• Événements : soutenir la coordination, la mise en place, le déroulement et la clôture de tout événement interne ou destiné aux clients et aux influenceurs.

1. Opérations marketing et communication

• Gestion des documents : organiser et maintenir à jour la documentation marketing de l’entreprise pour les équipes internes et internationales.

• Mémos marketing : rédiger et diffuser des mémos internes pour communiquer clairement et efficacement les initiatives marketing. La traduction de documents de l’anglais vers le français peut être nécessaire.

• Coordination des fournisseurs : assurer la liaison avec les fournisseurs locaux et internationaux pour garantir la livraison ponctuelle des produits et matériels liés aux campagnes et événements.

• Rapport des dépenses : suivre, rapprocher et soumettre avec précision les rapports de dépenses et budgets liés aux activités marketing.

• Gestion des cadeaux

• Soutenir la préparation des coffrets de relations publiques (assemblage, recommandations et logistique) ainsi que des cadeaux saisonniers ou destinés aux influenceurs, en cohérence avec la stratégie marketing.

• Responsabilités supplémentaires

• Réaliser d’autres tâches marketing selon les besoins pour soutenir l’équipe.

• Effectuer des déplacements au besoin (la possession d’un véhicule constitue un atout).

• Travailler occasionnellement en soirée ou durant la fin de semaine.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine équivalent;
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en marketing, idéalement au siège social d’une entreprise de détail;
• Expérience en magasin de détail, un atout;
• Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, exigé;
• Sens aigu de la réflexion stratégique, créativité, esprit d’innovation, leadership et attitude positive;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en faisant preuve de minutie, d'attention et de rigueur;
• Capacité à mener plusieurs projets de A à Z, tout en respectant des échéances serrées et en optimisant son temps;
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification avec aptitude à établir des priorités;
• Capacité à travailler seul ou en équipe;
• Maîtrise d’InDesign, d’Adobe Illustrator, de Canva et de Photoshop, un atout;
• S’épanouit dans un environnement stimulant et exigeant.

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.