Technicien(ne) en ressources humaines
About the role
Technicien(ne) en ressources humaines
POSTE PERMANENT
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement?
Joignez-vous à notre équipe de talents
Sommaire de l’emploi :
Le titulaire a pour principales responsabilités d’assister le personnel cadre de sa direction en réalisant des travaux techniques et administratifs se rattachant aux activités de gestion des ressources humaines et ce, conformément aux procédures et politiques établies.
Responsabilités spécifiques :
- Maintient à jour des systèmes d’informations reliés à son secteur;
- Effectue la logistique des différentes activités et des programmes de formation; prépare les documents requis et les procès-verbaux;
- Rencontre les nouveaux employés et procède à leur ouverture de dossier;
- Reçoit et clarifie des demandes et des appels; fournit des explications générales et réfère les cas litigieux à la personne responsable;
- Procède au traitement de l’information; effectue des calculs, rédige des documents, recherche de l’information, prépare des tableaux et des rapports;
- Réalise des suivis administratifs, tient à jour les dossiers relatifs aux systèmes en application dans sa section;
- Complète les formulaires nécessaires à l’application des procédures administratives;
- Maintient les documents et dossiers conformément au système de gestion documentaire établi;
- Effectue des demandes pour la production de relevés;
- Reçoit et concilie les réquisitions, demandes de paiements et les factures de sa direction;
- Procède au traitement du courrier;
- Effectue le travail général de bureau ainsi que les démarches nécessaires pour l’acquisition de fournitures;
- Accomplit toutes autres tâches connexes.
Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
Exigences :
-
Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent
-
Discipline : Administration
-
Expérience : De 3 à moins de 5 ans d’expérience pertinente en emploi
Compétences essentielles :
-
Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur;
-
Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
-
Avoir une grande capacité de concentration;
-
Faire preuve de discrétion, tact et courtoisie.
Conditions de travail :
- Salaire : 33,4107 $/heure
- Horaire de travail :
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
35 heures/semaine Horaire flexible
Procédure à suivre et délai :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres . Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
About Réseau de transport de Longueuil
The Réseau de transport de Longueuil (RTL) is a public transit organization that serves the territory of the Agglomération de Longueuil, including Boucherville, Brossard, Saint-Bruno-de-Montarville, Longueuil and Saint-Lambert, and a population of more than 425,000 residents.
As the third largest urban transit corporation in Québec, the RTL has a mission to provide public transit services that meet the transportation needs of citizens within the Agglomération de Longueuil. It plays a key social role and, by encouraging active transportation methods, it also promotes healthy lifestyle habits. Improving quality of life for the citizens of the Agglomération de Longueuil is a top priority for the RTL.
The RTL network comprises 83 regular bus lines. Its territory includes five cities, four terminals, three train stations and nine park-and-ride lots.
The RTL provides more than 100,000 trips per day.
The RTL also offer 14 shared taxi lines to residents in certain sectors that are distanced from the regular bus lines. The taxi drives the customer to the closest transfer point.
The RTL also provides part of the school transportation services on its territory. Every day, RTL buses transport more than 5,000 students on its regular network.
Finally, the RTL’s paratransit service is available to territory residents who are unable to use regular public transit because of a significant and persistent disability. Close to 5,000 customers are eligible for this specialized service.
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Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
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Sommaire de l’emploi :
Le titulaire a pour principales responsabilités d’assister le personnel cadre de sa direction en réalisant des travaux techniques et administratifs se rattachant aux activités de gestion des ressources humaines et ce, conformément aux procédures et politiques établies.
Responsabilités spécifiques :
- Maintient à jour des systèmes d’informations reliés à son secteur;
- Effectue la logistique des différentes activités et des programmes de formation; prépare les documents requis et les procès-verbaux;
- Rencontre les nouveaux employés et procède à leur ouverture de dossier;
- Reçoit et clarifie des demandes et des appels; fournit des explications générales et réfère les cas litigieux à la personne responsable;
- Procède au traitement de l’information; effectue des calculs, rédige des documents, recherche de l’information, prépare des tableaux et des rapports;
- Réalise des suivis administratifs, tient à jour les dossiers relatifs aux systèmes en application dans sa section;
- Complète les formulaires nécessaires à l’application des procédures administratives;
- Maintient les documents et dossiers conformément au système de gestion documentaire établi;
- Effectue des demandes pour la production de relevés;
- Reçoit et concilie les réquisitions, demandes de paiements et les factures de sa direction;
- Procède au traitement du courrier;
- Effectue le travail général de bureau ainsi que les démarches nécessaires pour l’acquisition de fournitures;
- Accomplit toutes autres tâches connexes.
Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
Exigences :
-
Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent
-
Discipline : Administration
-
Expérience : De 3 à moins de 5 ans d’expérience pertinente en emploi
Compétences essentielles :
-
Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur;
-
Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
-
Avoir une grande capacité de concentration;
-
Faire preuve de discrétion, tact et courtoisie.
Conditions de travail :
- Salaire : 33,4107 $/heure
- Horaire de travail :
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
35 heures/semaine Horaire flexible
Procédure à suivre et délai :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres . Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
About Réseau de transport de Longueuil
The Réseau de transport de Longueuil (RTL) is a public transit organization that serves the territory of the Agglomération de Longueuil, including Boucherville, Brossard, Saint-Bruno-de-Montarville, Longueuil and Saint-Lambert, and a population of more than 425,000 residents.
As the third largest urban transit corporation in Québec, the RTL has a mission to provide public transit services that meet the transportation needs of citizens within the Agglomération de Longueuil. It plays a key social role and, by encouraging active transportation methods, it also promotes healthy lifestyle habits. Improving quality of life for the citizens of the Agglomération de Longueuil is a top priority for the RTL.
The RTL network comprises 83 regular bus lines. Its territory includes five cities, four terminals, three train stations and nine park-and-ride lots.
The RTL provides more than 100,000 trips per day.
The RTL also offer 14 shared taxi lines to residents in certain sectors that are distanced from the regular bus lines. The taxi drives the customer to the closest transfer point.
The RTL also provides part of the school transportation services on its territory. Every day, RTL buses transport more than 5,000 students on its regular network.
Finally, the RTL’s paratransit service is available to territory residents who are unable to use regular public transit because of a significant and persistent disability. Close to 5,000 customers are eligible for this specialized service.