Dans un monde en évolution, des défis sans précédent exigent un talent inégalé. Joignez-vous à l'un des meilleurs employeurs de Montréal en 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d'une institution bancaire internationale de premier plan pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable. Notez que le poste peut être dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l'une de ses filiales basées à Montréal.

La position en un coup d'œil

L'organisation du CEFS est chargée d'offrir un service axé sur le client conformément aux cadres internes et réglementaires. Au sein du CEFS, l'objectif de l'équipe des rapports réglementaires sur la diligence raisonnable est de fournir un soutien en matière de rapports à toutes les équipes opérationnelles du CEFS pour les Amériques, en veillant à ce qu'il y ait des renvois réguliers à la direction au besoin. En plus des demandes de rapports quotidiens, l'équipe sera chargée de fournir tous les éléments de vérification interne et externe à l'appui en veillant à ce que le Ministère réagisse de manière centralisée et cohérente.

En détail

Les responsabilités quotidiennes du vice-président adjoint des rapports et de l'innovation seront vastes, couvrant un éventail de fonctions, notamment l'examen des données des rapprochements, l'escalade des ruptures et le respect des processus opérationnels réglementaires, ainsi que le soutien aux autres domaines de la production de rapports selon les directives du chef des rapports et de l'innovation.

Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

Production quotidienne

• Établir et maintenir des processus d'engagement et de protection des clients (CEP) pour la plateforme de BIC des Amériques conformément aux réglementations locales et établies par l'entreprise
• Fournir des mesures clés de diligence raisonnable et de service à la clientèle et établir des partenariats avec les équipes de surveillance et de contrôle pour assurer des processus et des contrôles efficaces.
• Consulter les parties prenantes de la plateforme CEP des Amériques conformément aux règlements établis par l'entreprise afin d'identifier et de documenter les exigences.
• Analyser les systèmes d'information (GCARS, FENERGO, etc.), les processus (KYC, Services à la clientèle, Surveillance et contrôles, etc.) et proposer des solutions personnalisées pour améliorer la performance et l'efficacité des différentes équipes du CEP.
• Concevoir, développer, intégrer, tester et mettre en œuvre des solutions d'affaires de systèmes d'information pour l'automatisation des processus et l'amélioration de la performance.
• Fournir des conseils sur la stratégie, les politiques, la gestion, la sécurité et la prestation de services en matière de systèmes d'information et produire des rapports et des analyses réguliers à l'intention de la direction sur les éléments de rapport et les nouveaux enjeux.
• Assurer la liaison entre les unités d'affaires, les équipes technologiques et les équipes de soutien pour divers projets et exigences d'audit.
• Effectuer des tests pour s'assurer de la fiabilité, de l'exactitude et de la fonctionnalité des changements et des améliorations apportés aux systèmes de rapports de l'entreprise.
• Aider à l'opérationnalisation des politiques et procédures existantes
• Développer des procédures et des outils efficaces et s'intéresser à la refonte des processus
• Fournir un soutien quotidien en matière de rapports dans toute la région des Amériques et aider à répondre à toute demande ponctuelle.
• Soutenir toutes les demandes d'audit interne et externe en fournissant tous les rapports liés aux clients et en veillant à l'exactitude de tous les documents à l'appui.
• Définir et fournir des indicateurs clés aux diverses parties prenantes de l'engagement et de la protection des clients
• Élaborer et produire des rapports et des analyses réguliers à l'intention de la direction sur les risques réglementaires et les nouveaux enjeux.
• Fournir un soutien analytique à la direction opérationnelle et fonctionnelle sur les questions réglementaires, au besoin.
• Mise à jour rapide et précise des divers systèmes impliqués pour le suivi de l'état du processus d'intégration et des indicateurs clés de performance.
• Escalades rapides en cas de problèmes prévus.
• Maintenir et partager le KPI de productivité avec le gestionnaire.
• Agir à titre de gestionnaire de projet quotidien pour les demandes d'audit interne et externe.

Projet à court terme

Travailler sur les mesures correctives essentielles pour le Ministère et gérer les relations avec les intervenants.

Projet à long terme

Travailler sur les mesures correctives et les vérifications à long terme pour le Ministère et gérer les relations avec les parties prenantes

Supervision du personnel / Structure organisationnelle :

L'équipe Reporting & Innovation est basée à Montréal et relève du chef des rapports et de l'innovation

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste nécessite peu de déplacements.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Éducation et travail :

Baccalauréat en finance, en économie ou dans un autre domaine d'études connexe

5 à 7 ans dans un rôle similaire

Solide compréhension des TI (Power BI, VBA, Power Query, outils MS Office, etc.)

Expérience préalable de la création et de la maintenance de bases de données

Flexibilité et adaptabilité à de nouvelles situations et scénarios

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer plusieurs projets à la fois et à gérer positivement des échéanciers serrés

Solide expérience en gestion de bases de données et Excel

Qualifications privilégiées :

Solide expertise fonctionnelle dans un ou plusieurs domaines (risque, juridique, diligence raisonnable, CEFS, opérations)

Comprendre POWERBI, VBA, POWER Query, etc.

Compréhension approfondie de la réglementation et des opérations bancaires

Capacité éprouvée à exécuter des projets complexes avec un grand nombre de dépendances.

Expérience dans la communication et la production de présentations à la haute direction.

Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu'externes, sont basés à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. La connaissance de l'anglais est requise.

Qu'est-ce que vous y gagnez

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous offrons des avantages sociaux flexibles, notamment un programme d'assurance famille et conjoint, un régime de retraite à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des modalités de travail hybrides sont disponibles pour la plupart des postes. La présence au bureau est requise au moins 3 jours par semaine, dont un lundi et/ou vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement de carrière au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidats au fur et à mesure qu'ils postuleront, alors n'attendez pas pour soumettre votre candidature;

BNP Paribas s'engage en faveur de l'accessibilité et de l'inclusion. Pendant le processus de recrutement, les besoins en matière d'adaptation sont disponibles en tout temps pour les candidats. Vous aurez la chance de faire une demande d'accommodement lors de votre demande.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste;

Si vous postulez et acceptez un poste qui nécessite de travailler dans le secteur des valeurs mobilières aux États-Unis, vous devrez fournir vos empreintes digitales et vous soumettre à des vérifications supplémentaires des antécédents par le FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses personnes associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d'Amérique et mises à la disposition des régulateurs américains. Veuillez communiquer avec BNPP pour obtenir de plus amples renseignements; Vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements

Chez BNP Paribas, tous les employés sont sur un pied d'égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs compétences et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, de handicap, d'âge et d'autres statuts protégés (Loi sur l'équité en matière d'emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, cliquez ici

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l'Union européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 employés, la banque occupe des postes clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.

BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s'efforçant de répondre à des préoccupations essentielles en matière d'environnement, de développement régional et d'inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d'investissement.

Avec plus de 1 400 employés, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances du secteur financier.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs employeurs de Montréal 2025

Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2025

Femmes dans la gouvernance – Certifié Parité – Certification Platine

Fierté au travail Canada

Fait partie du top 300 des entreprises des Affaires au Québec

Synclusiv

Prêts, disposés et capables

Autisme sans Limites

LinkedIn Top Companies 2024

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Bien que la description ci-dessus décrive notre candidat idéal, nous encourageons les candidats à postuler même s'ils ne répondent pas entièrement à la liste complète des qualifications indiquées***