• Cette offre d'emploi est affichée pour le compte du Commissaire au bien-être et aux droits des enfants.

Directrice principale ou Directeur principal à la mobilisation et à la participation

Ministère : Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

Unité administrative : Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

Nombre d’emploi à pourvoir : 1

Statut de l’emploi : Régulier

Lieu de travail : Nous sommes temporairement au 4012A, rue Wellington, 2e étage, Verdun, H4G 1V3. L’adresse permanente sera également située sur l’île de Montréal avec accès à du stationnement.

Télétravail : L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) à raison d’un minimum de trois jours en présence par semaine.

Horaire de travail : La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que la commissaire juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Entrée en fonction prévue : Septembre 2025

Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants est en pleine création. À terme, c’est une équipe de près de 100 personnes qui s’engagera pleinement pour réaliser sa mission à grand impact. Œuvrer au sein du Commissaire, c’est :

• Participer activement à bâtir une nouvelle instance indépendante, dédiée au bien-être des enfants;
• Contribuer à une organisation où l’intérêt de l’enfant guide chaque action;
• Soutenir les voix des enfants, en veillant à ce qu’elles soient respectées et prises en compte;
• Mettre à profit votre ingéniosité et vos expertises pour défendre les droits de tous les enfants au Québec;
• Rejoindre une équipe dévouée, inclusive et bienveillante.

Faire la différence, dès aujourd’hui. Saisissez cette opportunité !

Mission :

Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants a pour mission de promouvoir le bien-être et le respect des droits des enfants et de veiller à la protection de l’intérêt de l’enfant.

Attributions :

La Direction principale à la mobilisation et à la participation a pour mandat de définir, déployer et faire évoluer les stratégies du Commissaire en matière de participation des enfants et des jeunes, de mobilisation sociétale, de communication publique et de partenariats stratégiques. Ces actions visent à renforcer l’ancrage de l’organisation dans les milieux de vie des enfants, à faire rayonner leurs voix dans l’espace public et à outiller la société pour mieux respecter leurs droits.

Pour ce faire, elle est responsable de structurer et mettre en œuvre les comités régionaux ainsi que le comité national du Commissaire, et d’élaborer des outils pédagogiques afin de favoriser une meilleure appropriation des notions relatives à la Convention relative aux droits des enfants. Elle veille également à la création de partenariats durables et d’alliances solides, favorisant la complémentarité des actions et garantissant que l’intérêt supérieur de l’enfant soit respecté dans toutes ses dimensions.

De plus, elle développe des stratégies de communication différenciées et dynamiques, adaptées tant aux enfants et aux jeunes — en tenant compte de leur âge, de leurs capacités et de leurs réalités culturelles — qu’au grand public, afin de susciter l’engagement, renforcer la conscience collective des droits.
La personne titulaire de l’emploi est responsable de :

• Superviser les travaux des directions sous sa responsabilité et assurer leur alignement stratégique, leur efficacité opérationnelle et leur impact social;

• Élaborer et déployer une vision intégrée de la mobilisation et de la participation, en arrimant les leviers de sensibilisation, d’éducation, de concertation, de communication et de partenariat à la mission globale du Commissaire;

• Positionner la parole des enfants comme levier structurant des travaux du Commissaire, en assurant que les savoirs issus du terrain irriguent les avis publics, les analyses, les enquêtes et les recommandations institutionnelles;

• Instaurer et entretenir des alliances stratégiques avec les instances publiques, les organismes
  communautaires, les milieux autochtones, les réseaux éducatifs et les acteurs de la société civile, dans une logique de co-construction, de partage d’expertise et d’influence;

• Coordonner, en collaboration avec les directions concernées, des stratégies de communication
  institutionnelle et d’affaires publiques, visant à sensibiliser, mobiliser et informer les différents publics quant aux droits et au bien-être des enfants;

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'influence, afin de s'assurer que les recommandations émises par le Commissaire soient entendues, prises en compte et mises en action par les instances pertinentes, contribuant ainsi à la transformation des politiques et pratiques en faveur des enfants;

• Soutenir le déploiement territorial des initiatives du Commissaire en assurant une cohérence nationale, une reconnaissance des dynamiques locales et une attention constante aux principes d’équité, d’accessibilité, de diversité et d’inclusion;

• Encadrer le développement de stratégies pédagogiques et de communication adaptées aux différents publics, en misant sur l’innovation, la rigueur et l’impact;

• Assurer la veille gouvernementale sur les projets de loi, les réformes et les politiques publiques ayant un impact sur les droits ou le bien-être des enfants, et porter la rédaction et la diffusion des mémoires, avis et prises de position publiques du Commissaire, en veillant à ce que ces interventions soient rigoureuses, accessibles, stratégiquement arrimées et porteuses de la voix des enfants dans l’espace public et décisionnel;

• Contribuer activement aux rapports stratégiques, aux redditions de comptes et aux communications officielles de l’institution, en intégrant les retours d’expérience des directions supervisées, les constats de terrain et les priorités identifiées;

• Exercer un rôle-conseil auprès de la Commissaire sur les enjeux émergents, les opportunités d’influence publique et les stratégies de transformation systémique au bénéfice des enfants;

• Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la commissaire et compatible avec l'emploi.

Échelle de traitement :

De 132 526 $ à 169 634 $

• Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la Directive concernant l'ensemble des conditions de travail des cadres. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l'ensemble des conditions de travail des cadres.

Répondez-vous aux conditions minimales d’admission?

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, sciences politiques, communication, développement communautaire ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Détenir 10 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant 3 années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4.*

  • Un maximum de 2 années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur et additionnelle à la scolarité exigée. Toutefois, les années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4 ne peuvent être compensées par de la scolarité.
  • Aux fins de l’évaluation de l’expérience, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail, de même que celles acquises en dehors du marché du travail, sont considérées. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

• À titre d’information :

Expérience hors fonction publique

• Les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique seront évaluées en fonction de la nature des responsabilités de gestion, du niveau d’influence organisationnel et du pouvoir décisionnel, du niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, du nombre et du niveau des personnes supervisées.

Expérience dans la fonction publique

• Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
  • Les activités exercées à titre de cadre;
  • Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
• Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4 comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
  • Les activités exercées à titre de cadre, classes 4, 3, 2, ou 1+;
  • Les activités effectuées à titre de cadre juridique;
  • Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 4, 3, 2, 1 ou 1+ ou dans un emploi de cadre juridique.

Avez-vous le profil recherché?

• Engagement envers l’intérêt supérieur de l’enfant, guidant l’ensemble de ses actions.

• Maîtrise stratégique des dynamiques sociales, territoriales et identitaires du Québec, incluant les contextes autochtones, nordiques, ruraux et urbains, ainsi qu’une compréhension systémique des inégalités structurelles affectant les enfants et les jeunes en situation de vulnérabilité.

• Solide compréhension des principes d’accessibilité universelle, d’inclusion, de sécurisation culturelle et de non-discrimination.

• Compétences éprouvées en planification stratégique, en gestion du changement et en gouvernance organisationnelle, appliquées à un contexte de haute responsabilité publique.

• Grande capacité à gérer le changement, à résoudre des problèmes complexes avec créativité et à exercer une influence stratégique dans un environnement institutionnel où les enjeux sont multiples et parfois divergents.

• Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités.

• Leadership mobilisateur.

• Capacité de rédaction stratégique, pour produire ou superviser des propositions claires, des orientations mobilisatrices et des messages publics percutants, dans une perspective d’influence auprès des instances gouvernementales, du grand public et des milieux décisionnels.

• Habileté à orienter le développement de messages adaptés aux enfants et aux jeunes, tout en assurant une communication cohérente, crédible et engageante à l’échelle institutionnelle.

• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Autres éléments du profil recherché :

**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à s’assurer que votre conduite et vos antécédents ne comportent aucun élément incompatible avec les fonctions et les responsabilités de ce poste.

Période d’inscription :

Du 14 au 27 août à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription :

• Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ».
• Vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
• L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
• Au moment de votre inscription, vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission**, c’est-à-dire :**
  • une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
  • une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents, après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• • Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures »;
  • Cliquez sur le bouton « Pièces justificatives » associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton « Soumettre »;
  • Si la mention « soumis » est inscrite à la section « Pièces justificatives », cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé.Il est important de bien y détailler toutes vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

• Informations sur le processus de sélection : Dans le cadre de la création du Commissaire au bien-être et aux droits des enfants, les offres d’emploi sont actuellement publiées par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), en attendant la mise en ligne du site web officiel de l’institution. À terme, le Commissaire constituera une organisation indépendante dédiée à la promotion du bien-être et au respect des droits de tous les enfants au Québec. Pour toutes questions concernant le processus de sélection, vous pouvez communiquer par courriel, à l’adresse processusselectionmsss@msss.gouv.qc.ca, en inscrivant le numéro du processus dans l’objet du courriel.

Informations sur les attributions de l’emploi : Par courriel, à l’adresse rh@enfants.quebec, en inscrivant le numéro du processus ainsi que le titre de l’emploi dans l’objet du courriel.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460.

*La fonction publique du Québec applique des mesures d’*accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.