Mandat

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de programme – services externes dépendance, RIVE et HPJ à la direction des programmes de santé mentale et de dépendance (DSMD). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice clinico-administrative – volet itinérance et dépendance, le chef de programme – services externes dépendance, RIVE et HPJ exerce un leadership stratégique dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus.

Responsable de plusieurs programmes et services, dont les services externes en dépendance, le service de réadaptation intensive en dépendance (RIVE), l’hôpital de jour en santé mentale (HDJ) et le Programme d’évaluation et de réduction du risque de conduite avec les capacités affaiblies (PERRCCA), le chef de programme veille à l’atteinte des objectifs organisationnels et directionnels qui y sont rattachés.

Le chef de programme initie, coordonne et met en œuvre des actions visant à améliorer l’accessibilité, la fluidité et la qualité du continuum de services de la DSMD. Il accompagne les équipes administratives, professionnelles et médicales dans l’atteinte de ces objectifs, en diversifiant les stratégies d’intervention pour optimiser les ressources, évaluer les retombées, et valoriser les réalisations.

Il entretient et développe des partenariats avec les différents acteurs du CISSS de l’Outaouais ainsi qu’avec les partenaires externes, notamment par sa participation à des comités, tables de concertation et projets spéciaux liés aux enjeux et réalités des services sous sa responsabilité.

Le titulaire de ce poste contribue activement aux travaux, comités et projets soutenus par la DSMD, en appui aux priorités organisationnelles et directionnelles (représentation, élaboration de politiques et procédures, soutien aux projets prioritaires, etc.).

Le chef de programme initie et collabore à des recherches sur les pratiques à privilégier, dans le but d’assurer une utilisation efficiente des ressources disponibles et de soutenir le déploiement optimal des services. Cela inclut l’actualisation des modèles organisationnels, l’analyse des pratiques existantes et la mise en œuvre de projets innovants.

Enfin, il analyse l’état des programmes sous sa responsabilité en recueillant des données pertinentes sur les ressources, les opérations et les résultats, afin de produire des rapports de gestion et toute autre documentation nécessaire à la prise de décision.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en sciences de la santé, sciences sociales, gestion ou tout autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 94 306 $

Maximum : 122 596 $

Port d’attache

25, rue St-François

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le14 octobre 2025****, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d’entrevues sont à déterminées.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.