À propos de Cozey

Chez Cozey, notre mission est de rendre votre quotidien plus simple et plus harmonieux à la maison. Nous créons du mobilier bien pensé, adaptable et stylé, en misant sur l’innovation, la valeur et une expérience client exceptionnelle. En tant que marque en forte croissance et principalement en ligne, notre succès repose sur une équipe passionnée qui souhaite réinventer la façon dont on magasine des meubles.

La mission du ou de la Gestionnaire en génie logiciel chez Cozey

• En tant que Gestionnaire en génie logiciel, vous aurez un impact direct grâce à un équilibre entre expertise technique approfondie, leadership humain solide et orientation claire vers les résultats d’affaires. Vous concevrez des systèmes, écrirez et réviserez du code, et guiderez une équipe performante à travers des défis complexes avec clarté et intention.
• Ce rôle combine un leadership technique pratique avec une forte compréhension produit. Vous collaborerez avec plusieurs équipes pour résoudre de vrais problèmes d’affaires et livrer des solutions pragmatiques, robustes et axées sur l’expérience client. Votre succès ne sera pas mesuré uniquement par les livrables techniques, mais par la façon dont les décisions d’ingénierie propulsent les résultats de l’entreprise.
• À titre de leader et porteur·euse de culture, vous donnerez le ton : définir la direction technique, assurer l’exécution, développer les talents et renforcer un sentiment partagé de clarté et de mission au sein de votre équipe.

Ce que vous ferez

• Définir et orienter la vision technique de votre équipe en cohérence avec la stratégie globale de Cozey. Guider l’exécution d’initiatives complexes grâce à de solides décisions architecturales et à un leadership technique pratique, afin de générer de la valeur concrète pour l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, produit, design et opérations pour identifier les vrais irritants utilisateurs et opérationnels. Appliquer une approche orientée problème et un bon jugement d’affaires pour mener des efforts techniques ciblés, livrant des solutions claires, précises et à fort impact.
• Repérer de manière proactive les lacunes techniques et opérationnelles dans votre domaine et travailler avec votre équipe à proposer des solutions réfléchies — pas seulement exécuter des tâches.
• Élever les standards techniques par des revues de code rigoureuses, tout en soutenant la croissance de l’équipe grâce à des attentes claires, des rencontres individuelles régulières et une rétroaction continue.
• Recruter, développer et retenir des talents d’exception, en favorisant une culture inclusive et axée sur la haute performance. Diriger la stratégie de croissance de votre équipe, de l’embauche aux processus internes, pour assurer une exécution durable et efficace.
• Motiver l’équipe en offrant clarté, autonomie et sens. Créer un environnement où chacun·e se sent outillé·e, engagé·e et inspiré·e à donner le meilleur de soi.

Nous aimerions discuter avec vous si vous avez

• 5+ ans d’expérience en développement logiciel, incluant la conception de systèmes backend évolutifs, idéalement avec TypeScript et Node.js.
• 2+ ans d’expérience comme leader technique pratique ou gestionnaire en ingénierie, avec un historique de développement, de croissance et de direction d’équipes performantes dans des environnements dynamiques.
• Une forte orientation client et affaires guidant vos décisions techniques et humaines — vous priorisez ce qui compte vraiment pour les utilisateurs et l’entreprise.
• D’excellentes habiletés en communication et en collaboration — vous savez aligner les équipes et mobiliser pour atteindre les résultats.
• Des compétences démontrées en gestion d’équipe — définition de direction, rétroaction, soutien au développement et création de cohésion.
• Un véritable intérêt pour le mentorat et le développement des talents, et pour cultiver une équipe fondée sur la responsabilité, l’inclusion et l’amélioration continue.

Nous prenons soin de vous

• Un salaire concurrentiel accompagné d’un régime complet d’avantages sociaux.
• D’innombrables possibilités de croissance personnelle et professionnelle dans une entreprise en pleine expansion.
• Une politique généreuse de congés pour vous permettre de vous ressourcer.
• Un rôle où vos stratégies et décisions influencent directement les opérations et la croissance de l’entreprise.
• Un environnement de travail où chacun·e est bienvenu·e, écouté·e et valorisé·e.