et gouvernance de la donnée

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire

de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de

rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en

tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous

doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer

les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles

maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements

se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et

accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Sous la direction de la cheffe de service Intelligence d’affaires, vous avez un rôle clé à jouer

dans l’évolution de la culture de la donnée du Parc. En travaillant de près avec les diverses

directions de la SPJD, vous participez activement à la mise en place d’outils fondamentaux

permettant de soutenir la prise de décision stratégique par l’analyse, la visualisation et

l’interprétation des données. L’objectif étant non seulement de mieux mesurer l’impact du

Parc, mais aussi d’en maximiser l’efficacité et la visibilité. L’optimisation des données sera

un levier stratégique contribuant à attirer des partenaires, de nouveaux financements et

amplifier les retombées tangibles pour la communauté et la région.

La personne recherchée agit comme référence interne en intelligence d’affaires stratégique

et influence les orientations stratégiques et les pratiques des équipes.

Responsabilités

Stratégie et architecture de la donnée

• Identifier les besoins, contribuer à la définition et piloter la feuille de route de la

donnée stratégique en intelligence d’affaires

• Structurer l’infrastructure de données en tenant compte des priorités d’affaires et de

la gouvernance de l’organisation;

• Émettre des recommandations afin d’optimiser la performance de la gestion des

données de portée organisationnelle;

• Conseiller la Direction dans l’utilisation stratégique de la donnée.

Gouvernance des données

• Définir et mettre en place un cadre de gouvernance de la donnée stratégique;

• Établir des standards de qualité, de cohérence et de traçabilité;

• Promouvoir une culture de la donnée orientée décision et impact (documentation,

formations, bonnes pratiques).

Déploiement d’outils de mesure de performance et d’impact

• Développer des tableaux de bord, rapports analytiques et outils de visualisation pour

faciliter la prise de décision;

• Concevoir et structurer les indicateurs d’impact : économiques, sociaux, culturels,

touristiques et environnementaux;

• Piloter les études stratégiques en matière de données (ex. diagnostic des méthodes

de collecte actuelles, étude longitudinale de la clientèle et comportements clients,

etc.).

Veille et amélioration continue

• Rester à l’affût des tendances en intelligence d’affaires et en gestion de la donnée;

• Effectuer de la veille stratégique et études en lien avec les secteurs prioritaires

établis.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en administration des affaires,

économie, marketing ou tout autre domaine pertinent. Toute combinaison de

scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée;

• Posséder sept (7) années d’expérience pertinente en intelligence d’affaires,

performance organisationnelle, stratégie de données, analyse marketing ou

domaine connexe;

• Expérience significative en définition d’indicateurs, architecture de données et

gouvernance.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multi-acteurs et complexes.

Atouts

• Diplôme universitaire de 2e cycle;

• Expérience en contexte public, parapublic ou institutionnel;

• Connaissance des enjeux de financement, de marketing, de rayonnement de

marque ou de positionnement organisationnel;

• Maîtrise des outils et logiciels d’intelligence d’affaires (Power BI, Tableau, ou

équivalent).

Profil recherché

• Vision stratégique forte;

• Esprit de synthèse et sens politique;

• Rigueur et structuration;

• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation;

• Leadership d’influence;

• Autonomie et orientation résultats.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste

est de 85 773 $ à 107 216 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre

candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des

études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la

Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc

Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de

développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui

s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la
candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 3 au 24 février 2026.