Cosmetic Physician Partners est un chef de file en matière de services d'esthétique médicale, offrant des traitements novateurs dans plusieurs centres médico-esthétiques du groupe CPP. Nous nous engageons à offrir une expérience patient exceptionnelle et des résultats remarquables, grâce à des technologies de pointe et une prise en charge personnalisée.

Description du poste

L'analyste de la paie sera responsable de la gestion administrative de la paie, du respect des règlements en vigueur et du traitement précis des paiements des employés. Ses principales activités comprennent la gestion des charges sociales, le traitement des saisies sur salaire, la tenue de registres de paie précis et les tâches comptables liées à la paie. Ce poste requiert également de solides compétences analytiques pour examiner les données de paie et corriger les anomalies.

Responsabilités:

• Tenir à jour les renseignements sur les employés (présence, congés, heures supplémentaires) afin de calculer la rémunération et les avantages sociaux, en dollars canadiens et autres devises, à l’aide de systèmes manuels ou informatisés.
• Préparer et vérifier les relevés de paie des employés, indiquant le salaire brut et net ainsi que les retenues (impôts, cotisations syndicales, saisies-arrêts, assurances et régimes de retraite).
• Préparer, vérifier et traiter tous les paiements liés à la paie, y compris le salaire régulier, les avantages sociaux et les paiements spéciaux (primes, indemnités de vacances, etc.).
• Remplir, vérifier et traiter les formulaires et la documentation nécessaires à l’administration des avantages sociaux (régimes de retraite, congés, épargne salariale, assurance emploi et maladie, etc.).
• Préparer les déclarations de paie et les pièces justificatives (états fiscaux de fin d’année, relevés de retraite, relevés d’emploi, etc.).
• Fournir des renseignements sur la paie, les régimes d’avantages sociaux et les conventions collectives.
• Compiler, examiner et suivre les rapports statistiques, les relevés et les résumés relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
• Préparer et équilibrer les rapports de fin de période et rapprocher les paies émises des relevés bancaires.
• Identifier et régler les problèmes de paie. Gestion des écarts
• Peut être responsable de l'élaboration ou de la mise en œuvre des politiques, procédures et processus de paie.
• Assiste à diverses tâches administratives et collabore avec les autres équipes du RPC, selon les besoins.

Qualifications

• 1 à 4 ans d'expérience en traitement de la paie dans un environnement dynamique et en forte croissance.
• Maîtrise d'Excel et des tableurs.
• Expérience en administration de la paie et en gestion des saisies-arrêts.
• Solides compétences analytiques pour identifier et résoudre les écarts dans les processus de paie.
• Connaissance approfondie des taxes sur la paie et des principes comptables.
• Souci du détail, sens de l'organisation et capacité à préserver la confidentialité.
• La connaissance des logiciels de traitement de la paie est un atout.
• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Avantages sociaux:

• Rémunération concurrentielle : un salaire qui reconnaît vos compétences et votre expérience.
• Assurance maladie et dentaire : une couverture complète pour votre bien-être.
• Culture d'entreprise exceptionnelle et organisation axée sur le bien-être des employés – Joignez-vous à un environnement de travail agréable et serein qui valorise la collaboration et encourage ceux et celles qui contribuent à un climat de travail positif.

**Adresse:**3500, rue Maisonneuve Ouest, bureau 700, Montréal (Ontario) H3Z 3C1

**Horaire:**Hybride – 3 jours au bureau / 2 jours à distance

Langue de travail: Anglais

Pour nous joindre: sdesjardins@cppclinics, 612-474-0864

L'échelle de rémunération pour ce poste est: 25 - 34.62 CAD per hour(Canada)