• Postes à combler 1

• Diplôme DEC

• Quart de travail Jour

• Statut de l'emploi Permanent

• Lieu de travail 1640 rue Haggerty, Drummondville

• Horaire de travail Temps plein (40h)

• Années d'expérience 3 à 5 ans

• Taux Annuel - À discuter

• Date d'entrée en fonction Dès que possible

Ce que nous avons à t'offrir

• NOUVEAUTÉ: Garderie SOPREMA!

• Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement

• Horaire flexible

• Congés payés pendant les fêtes

• Entreprise en santé : Élite

• Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif

• Service de télémédecine

• Club social actif

• Nouvel environnement de travail

• Participation aux profits de la compagnie

• Repas santé à bas prix

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Relevant du directeur d’usine, la personne responsable des matières premières assure l’approvisionnement et la réception des marchandises, en veillant à leur qualité, leur quantité et au respect des délais. Elle est responsable des inventaires et de la fiabilité des stocks, garantissant ainsi la disponibilité des matières. En s’appuyant sur les historiques de consommation et les stratégies de production, elle évalue les besoins en lien avec la consommation, la capacité de stockage et la disponibilité des ressources. Enfin, cette personne est responsable de la gestion du personnel du département des matières premières.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Gestion de personnel

• Assurer la gestion directe des membres de l’équipe sous sa responsabilité : embauche, suivi de performance, encadrement et mise en place de formations favorisant le développement du plein potentiel.

Achat/ approvisionnement /inventaire

• Élaboration des commandes : Guider l’acheteur·euse-approvisionneur·euse et veiller au bon déroulement des commandes selon les délais fournisseurs, les besoins de production, les historiques de consommation et les prévisions.
• Suivi des livraisons : S’assurer que les matières premières soient livrées à temps et en quantité suffisante pour éviter les ruptures. Collaborer avec l’acheteur·euse-approvisionneur·euse et communiquer avec les autres départements en cas de retard.
• Gestion des fournisseurs : Évaluer la fiabilité et la réactivité des fournisseurs.
• Organiser et superviser les inventaires périodiques et annuels des matières premières.
• Mettre à jour les prix selon les contrats en vigueur (INCOTERMS), en collaboration avec les acheteur·euse·s stratégiques.
• Participer aux négociations des achats locaux.
• Assurer l’exactitude des stocks par des contrôles réguliers et des ajustements au besoin. Communiquer les écarts avec les équipes Qualité et Production pour en identifier les causes.
• Mettre à jour et analyser les données d’inventaire dans l’ERP afin d’assurer une traçabilité optimale.
• Prévenir les ruptures ou surstocks grâce à une anticipation basée sur les données historiques et les prévisions.
• Collaborer avec les équipes logistique et production pour aligner les niveaux de stocks avec les objectifs et la capacité d’entreposage. Réviser au besoin les couvertures de stock et les seuils min-max.
• Identifier et implanter des initiatives d’optimisation des processus afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts.

Gestion de l’entrepôt :

• Planifier les transferts de matières premières et de produits finis entre les sites de fabrication et les entrepôts.
• Veiller au bon déroulement de l’approvisionnement machine.
• Planifier les réceptions de matières en fonction des ressources disponibles.
• Vérifier la conformité des matières premières reçues (qualité, quantité, délais) par rapport aux commandes.
• Coordonner avec la Qualité et les fournisseurs pour résoudre tout écart ou incident (produit endommagé, retard, erreur de quantité).
• Superviser l’enregistrement des entrées de stock dans le système de gestion.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) de l’entrepôt.
• Implémenter, maintenir et développer le WMS ainsi que les processus qui y sont associés.
• Travailler en collaboration avec la chaîne d’approvisionnement afin de respecter les meilleures pratiques.
• Superviser la gestion des déchets.

Et toutes autres tâches connexes pouvant soutenir les opérations.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• DEC ou baccalauréat en génie industriel, logistique ou tout autre domaine pertinent.

Tes connaissances :

• Minimum 5 ans d’expérience en réception de marchandises.
• Minimum 5 ans d’expérience en supervision d’employé·e·s en expédition/réception.
• Connaissance des systèmes WMS, ERP (ex. Divalto, AS400), et des approches telles que stockage dynamique, Kanban, Lean.
• Niveau d’anglais intermédiaire (communications avec des partenaires anglophones).

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant une vision globale (stocks, consommation, commandes).
• Rigueur et souci du détail dans le respect des processus et l’exactitude des données.
• Bonne capacité d’analyse pour interpréter les besoins futurs à partir des données historiques.
• Adaptabilité : savoir ajuster les stratégies (stockage, approvisionnement, gestion des ressources) selon les priorités.
• Leadership positif, mobilisateur.
• Capacité de communication claire et structurée, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Sens des priorités et réactivité pour répondre aux exigences de la production.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Disponibilité requise sur appel en dehors des heures régulières, selon les besoins opérationnels.

OUTILS DE TRAVAIL

• Logiciels : Divalto, AS400, DayForce, Quality Manager, Guide Ti.
• Téléphone cellulaire fourni.

EXIGENCES PHYSIQUES

• Bonne condition physique.

SUBALTERNES

• Acheteur·euse approvisionneur·euse (1)
• Caristes liquides (4)