Conseiller(ère) ressources humaines
Top Benefits
About the role
Description d'emploi
Description Du Poste Nous recherchons un·e Conseiller·ère en ressources humaines pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé dans la gestion et l’évolution de nos pratiques RH. Véritable partenaire auprès des gestionnaires et des employés, la personne retenue contribuera à l’ensemble du cycle de vie des talents, à l’implantation de projets structurants et à l’optimisation de nos processus.
Vos défis
- Gérer le cycle complet de recrutement et participer à l’amélioration des processus de dotation.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à l’élaboration et à l’application des politiques et procédures RH.
- Participer à des projets stratégiques : implantation d’un SIRH, optimisation des façons de faire, faire vivre la culture de l’entreprise.
Ce que nous offrons
- Horaire 4-3 sur site et hors site (hybride)
- Un rôle polyvalent et stimulant, avec un impact concret.
- Une équipe collaborative et engagée.
- Des conditions de travail compétitives et des opportunités de développement.
- 👉 Prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !
Qualifications Ce qu’on recherche
- Diplôme en RH, relations industrielles ou domaine connexe.
- 5 ans et plus d’expérience dans un rôle similaire.
- Orientation client, excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Aptitude à résoudre des problèmes et à traiter des situations particulières avec professionnalisme.
- Résilience et adaptabilité dans un environnement en transformation.
Date limite
Published
7 octobre 2025
Date limite
Expires
7 novembre 2025
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
Conseiller(ère) ressources humaines
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Description d'emploi
Description Du Poste Nous recherchons un·e Conseiller·ère en ressources humaines pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé dans la gestion et l’évolution de nos pratiques RH. Véritable partenaire auprès des gestionnaires et des employés, la personne retenue contribuera à l’ensemble du cycle de vie des talents, à l’implantation de projets structurants et à l’optimisation de nos processus.
Vos défis
- Gérer le cycle complet de recrutement et participer à l’amélioration des processus de dotation.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à l’élaboration et à l’application des politiques et procédures RH.
- Participer à des projets stratégiques : implantation d’un SIRH, optimisation des façons de faire, faire vivre la culture de l’entreprise.
Ce que nous offrons
- Horaire 4-3 sur site et hors site (hybride)
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- Une équipe collaborative et engagée.
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Qualifications Ce qu’on recherche
- Diplôme en RH, relations industrielles ou domaine connexe.
- 5 ans et plus d’expérience dans un rôle similaire.
- Orientation client, excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Aptitude à résoudre des problèmes et à traiter des situations particulières avec professionnalisme.
- Résilience et adaptabilité dans un environnement en transformation.
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7 octobre 2025
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About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.