Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Représentant.e du service de la comptabilité - technicien comptable!

Relevant de la directrice d’unité, Conciliation quotidienne des recevables, dans l’équipe Comptes recevables Finances, le titulaire de ce poste est notamment responsable de la conciliation quotidienne des différentes transactions en perception, de l’analyse et de la correction des écarts.

Œuvrant dans une équipe de comptables et d’agents responsables de la conciliation mensuelle, l’agent travaille conjointement avec les membres de son équipe afin d’améliorer les processus en place. Il est aussi directement impliqué dans la collaboration, le soutien et la recherche de solutions avec les différentes équipes opérationnelles de perception, autant perception assurée, que perception courtier. L’agent à l’opportunité de développer ses connaissances techniques et participer à différentes initiatives stratégiques du département de perception ou finance.

Ce que vous ferez :

• S’assurer du balancement des transactions des divers systèmes et diverses compagnies, avec les paiements reçus à la banque.
• Identifier les écarts et travailler conjointement avec les agents de perception pour corriger les débalancements ou erreurs.
• Préparer des rapports quotidiens de différentes sources de paiements (paiement internet, carte de crédit, etc.) et assurer un suivi des transactions problématiques ou non conciliables.
• Traiter les tâches diverses et variées sur des cycles mensuels de début ou fin de mois.
• Gestion de la boîte courriel de l’équipe (questions, demandes diverses, avis de débit, recharge de carte de crédit).
• Participer aux divers projets de l’équipe (ex. implantation de nouveaux systèmes comptables ou opérationnels ou améliorations de processus).
• Faire des demandes de reclassement aux comptables de l’équipe.

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme en comptabilité (AEC, DEP, DEC ou Baccalauréat).
• Connaissances en conciliations des comptes (un atout).
• Maîtrise des systèmes Contact Billing, Classic, Halcion (un aout).
• Maîtrise de Microsoft Excel et Power BI (un atout).
• Excellentes compétences en analyse et en gestion de problèmes.
• Être autonome et faire preuve d’initiative.
• Approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes.
• Possède une bonne capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
• Capacité à interpréter des transactions et à communiquer efficacement.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.