Description du poste

La Faculté des sciences et de génie de l’Université Laval (FSG) est un pôle stratégique d’innovation, de recherche et de formation de calibre international. Située au cœur d’un campus dynamique, elle regroupe des expertises variées dans des domaines clés comme l’ingénierie, les technologies de l’information, la physique, la chimie et les sciences fondamentales. Travailler à la FSG, c’est contribuer à des projets porteurs qui répondent aux grands enjeux de société, dans un environnement collaboratif, stimulant et engagé envers le développement durable. C’est aussi faire partie d’une communauté universitaire reconnue pour son excellence et son esprit d’équipe.

Relevant de la vice-doyenne aux études et à la formation continue, la personne titulaire du contrat assure le développement, la planification, l’organisation, la mise en marché et la réalisation des activités de formation continue de la Faculté.

La formation continue de la FSG c'est:

• Une offre de formation en constante évolution, actualisée pour répondre aux besoins des ingénieurs, scientifiques et professionnels en exercice;
• Des activités de formation offertes à Québec, en ligne et directement en entreprise;
• Un lien fort entre l’expertise professorale, la recherche appliquée et les besoins du marché du travail.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les professeurs, les centres de recherche, les directions facultaires, ainsi qu’avec divers partenaires du campus et du milieu industriel.

Plus précisément, la personne sera responsable de :

• Superviser la coordination et la mise en œuvre de l’ensemble des activités de formation continue de la FSG.
• Élaborer et déployer la stratégie de mise en marché des formations selon les clientèles ciblées :
  • Proposer un plan de développement de son secteur, en assurer l’exécution et évaluer les retombées ;
  • Identifier les opportunités ;
  • Assurer une veille stratégique sur les tendances, les besoins du marché, les innovations pédagogiques (andragogie) et les pratiques du secteur ;
  • Évaluer les projets et processus en place et suggérer à la direction des mesures d’amélioration qui s'imposent.
• Accompagner les professeurs, centres de recherche dans le développement de projets de formation continue;
• Développer, entretenir et consolider des liens avec des partenaires internes et externes : entreprises, ordres professionnels, ministères, organisations gouvernementales, Service du développement professionnel de l’Université Laval, organismes de formation, etc.
• Superviser le développement des activités de formation requises par le milieu, tant sur les plans administratif, pédagogique, financier qu'opérationnel.
• Assurer l’assurance-qualité à toutes les étapes du cycle de vie des formations.
• Préparer des propositions de services adaptées aux besoins des clients et négocier les conditions contractuelles.
• Représenter la Faculté auprès des acteurs clés de l’écosystème de formation continue.
• Réaliser la planification budgétaire des activités de formation et établir les tarifs appropriés.
• Suivre les indicateurs de performance (inscriptions, revenus, coûts, satisfaction) et recommander les ajustements nécessaires.
• Développer et coordonner l’offre de conférences grand public en vue de valoriser l’expertise facultaire et renforcer la proximité avec le milieu.

Profil recherché :

• Expérience démontrée en planification, développement, analyse et coordination d’opérations.
• Connaissance des principes de vente, de développement des affaires et de marketing.
• Bonne connaissance des nouvelles tendances en formation continue, en pédagogie et en andragogie.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance du milieu académique et intérêt pour les domaines scientifiques et du génie.
• Excellent sens du service à la clientèle et de la relation client.
• Fait preuve d’une compréhension globale des enjeux et agit avec une perspective à long terme.
• Mobilise naturellement les personnes autour d’objectifs communs et représente l’organisation avec crédibilité.
• Démontre de l’aisance face à l’incertitude et s’adapte avec agilité à des contextes en constante évolution.
• Utilise avec aisance différents outils technologiques pour appuyer son travail, notamment la Suite Office 365 (Excel, Planner, PowerPoint), Power BI, Zoho, Survey Monkey et Brio, et sait les intégrer efficacement dans ses activités quotidiennes.

Description de fonction

Conseillère ou conseiller en développement des affaires et de la formation

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté des sciences et de génie
Pavillon Alexandre-Vachon
Ville de Québec

Numéro d'offre: 17148

Période d'affichage : Du 06-01-2026 au 14-01-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 72173
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2026 avec possibilité de prolongation