No 08007Période d'affichage : du 20 mars au 2 avril 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Cadres

LIEU

Sherbrooke, Campus de la santé

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Faculté de médecine et des sciences de la santé
Service des technologies de l'information et des communications

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Rejoignez un environnement académique stimulant où la gestion, la collaboration et l'innovation technologique se rencontrent.

Relevant du directeur du Service des technologies de l'information et des communications (STIC), la directrice adjointe ou le directeur adjoint du STIC soutient la direction dans la gestion opérationnelle du service et contribue à l'évolution des services technologiques offerts à la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS).

La personne titulaire joue un rôle clé dans l'encadrement des équipes, la coordination des activités, la réalisation de mandats structurants et l'amélioration continue des pratiques. Elle assume également un rôle opérationnel en matière de sécurité de l'information pour la FMSS, en soutien au directeur du STIC et en arrimage avec les orientations institutionnelles de l'Université de Sherbrooke.

Ce que nous vous offrons

• Salaire : entre 110 414 $ et 134 206 $*

• Poste régulier à temps complet.

• Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.

• Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.

• Un environnement convivial : espaces verts, installations sportives, bibliothèque, cafétéria et autres services

• Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 5, 5 échelons.

Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et votre leadership au sein de l'UdeS.

Votre contribution

Responsabilités principales

• Soutenir la direction du STIC dans la planification, l'organisation et la coordination des activités du service.
• Assurer, par délégation, la supervision opérationnelle de secteurs, d'équipes ou de mandats spécifiques.
• Encadrer les ressources humaines sous sa responsabilité et contribuer à la mobilisation des équipes.
• Coordonner et piloter des projets technologiques ou organisationnels.
• Assurer la continuité des opérations et la prise de décisions courantes en l'absence du directeur du STIC.

Responsabilités spécifiques

Sécurité de l’information

• Exercer un rôle opérationnel en sécurité de l'information pour la FMSS, sous l'autorité de la direction du STIC.
• Assurer le suivi opérationnel des incidents de sécurité de l'information, incluant la coordination des actions correctives, la documentation et les échanges requis.
• Agir comme interlocuteur opérationnel auprès du Chef de la sécurité de l'information organisationnelle (CSIO) de l'Université de Sherbrooke.
• Contribuer à l'application des politiques, normes et directives institutionnelles en matière de sécurité de l'information.

Opérations, projets et amélioration continue

• Assumer la responsabilité de mandats opérationnels transversaux confiés par la direction du STIC.
• Contribuer à la planification opérationnelle du service et au suivi des activités récurrentes.
• Participer à l'optimisation des processus de travail et à l'amélioration continue des pratiques du STIC.
• Soutenir la mise en place d'outils de suivi, d'indicateurs de performance et de mécanismes de contrôle de la qualité des services.
• Collaborer avec les départements et services de la FMSS afin d'assurer l'alignement des solutions technologiques avec les besoins d'affaires.
• Participer à l'analyse des besoins, à la priorisation des demandes et à la coordination des interventions du STIC.
• Contribuer à la gestion du changement lors de l'implantation de nouvelles solutions ou de nouveaux processus.
• Représenter le STIC, au besoin, dans des comités, groupes de travail ou instances facultaires ou institutionnelles.

Compétences fondamentales

Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :

-Aligner en exerçant un leadership collaboratif :

• Développer et maintenir des alliances et des partenariats
• Soutenir le positionnement et le développement de ses équipes

-Gérer de manière responsable et courageuse :

• Gérer les ressources humaines de façon mobilisante

-Innover en abordant les situations avec créativité :

• Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent

-Rallier par une communication mobilisante :

• Communiquer efficacement
• Rallier avec une conscience de soi et de l'autre
• Exercer un sens politique

Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est

• Faire le choix d'être bien au travail
• Votre expertise qui se partage
• Faire partie d'une équipe reconnue
• Contribuer à des projets inspirants
• Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement

Expérience professionnelle et qualifications

• Détenir un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, en génie informatique, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins 5 années d'expérience de travail pertinente à la fonction.
• Avoir des compétences de gestion d'équipes TI (infrastructure, sécurité informatique, opérations, développement/intégration de logiciels, soutien, etc.).
• Détenir la certification ITIL v4 ou v5 ou s'engager à faire la certification.
• Détenir la certification PMP ou s'engager à faire la certification.
• Posséder de l'expérience en gestion de projets technologiques ou organisationnels.
• Détenir des connaissances variées du domaine des technologies de l'information.
• Avoir une bonne connaissance des environnements informatiques, notamment : MacOSX, Windows, l'environnement infonuagique Microsoft 365 et EntraID et les réseaux de télécommunication.
• Posséder d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Avoir la capacité à gérer des situations complexes et à prioriser efficacement.
• Posséder une orientation client marquée et contribuer activement à l'amélioration continue des services et des processus.
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à lire de la documentation en anglais, assister à des conférences et autres.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE JEUDI 2 AVRIL 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

######ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.