STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 999

PÉRIODE AFFICHAGE: Du

SALAIRE: Classe 3 – de 69989.09$ à 92062.88$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, ALTERNANCE

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

LIEU DE TRAVAIL: L'Espace citoyen des Confluents, 1000 RUE MARIE-UGUAY Laval H7A 0K3

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous êtes responsable de participer à la planification, au développement et à l’animation des activités de médiation numérique. Vous assurez le soutien quant au bon fonctionnement des équipements, la gestion du matériel du Médialab l’accueil des citoyens et le service à la clientèle du Médialab.

À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité de fournir le soutien professionnel nécessaire à la réalisation des diverses activités relevant de sa compétence. Enfin, vous contribuez au développement de la littératie numérique des citoyens.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en action culturelle ou tout autre baccalauréat pertinent à la fonction;
• Deux (2) années d’expérience de travail pertinentes à la fonction.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);

• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;

• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;

• Gamme complète d'assurances collectives;

• Régime de retraite à prestation déterminée;

• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;

• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.