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Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy logo

Agente ou agent de bureau classe principale - École secondaire des Pionniers

Trois-Rivières, Quebec
Mid Level
full_time

About the role

Le CSSCDR est à la recherche d’un ou d’un.e agent.e de bureau classe principale, à l'école secondaire des Pionniers, pour effectuer des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent.

La personne devra notamment effectuer la facturation, la saisie des paiements dans un logiciel, procéder aux dépôts bancaires ainsi qu’effectuer des réservations de toutes sortes.

La personne recherchée doit être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinente.

Conditions et lieu de travail SALAIRE : De 25,86 $ à 31,65 $/heure

HORAIRE : 35 h/semaine, du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : École secondaire des Pionniers

DATE D’ENTRÉE : Dès maintenant

TYPE DE MANDAT : jusqu'au 28 février 2026 avec possibilité de prolongation

About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy

501-1000

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.

Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.

Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :

  • 20 jours de vacances annuellement;
  • Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
  • Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
  • Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
  • Régime de retraite publique;
  • Programme d’assurance collective;
  • Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
  • Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
  • Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
  • Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Salaires compétitifs;
  • Formations et perfectionnements;
  • Emplois variés.