Job Description Summary

Job Description

Titre du poste : Partenaire d'affaire RH
Lieu : Boisbriand et Saint-Eustache
Type de poste : Temps plein

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Partenaire d'affaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura de 1 à 3 ans d'expérience en RH, une passion pour le développement des talents, et la capacité de soutenir les objectifs organisationnels tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif. Ce poste offre des opportunités d'avancement rapide à court et moyen terme pour les candidats motivés et performants.

Responsabilités principales :

• Soutenir les activités quotidiennes des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration des nouveaux employés et la gestion des dossiers du personnel.
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et participer à la mise en œuvre de stratégies de recrutement.
• Assister dans la gestion des relations avec les employés en répondant aux questions et en résolvant les problèmes liés aux politiques RH.
• Participer au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement.
• Contribuer à la gestion de la performance, notamment en coordonnant les évaluations et en suivant les objectifs.
• Veiller au respect des lois du travail et des règlements en matière de santé et sécurité au travail.
• Préparer les dossiers de paie et générer les rapports associés.
• Participer à des projets spéciaux en RH et à l'amélioration continue des processus RH.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• De 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Connaissance des lois et règlements du travail applicables.
• Vu les interactions courantes avec l’équipe globale située à l’extérieur du Canada, la connaissance avancée de l’anglais – oral et écrit – est requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft - Excel est important) et des systèmes de gestion RH.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Atouts :

• Expérience avec des systèmes de gestion des talents ou des logiciels RH.
• Connaissance des principes de fabrication lean ou d'amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunités d'avancement rapide à court et moyen terme pour les candidats motivés et performants.
• Salaire et avantages sociaux hautement compétitifs.
• Deux sites à couvrir sur la Rive-Nord de Montréal (Boisbriand et Saint-Eustache).
• Opportunités de développement professionnel dans un environnement manufacturier stimulant.
• Culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect.
• Programmes de formation et de développement pour soutenir votre croissance.
• Télétravail et horaires flexibles.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No