Type d’emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

N/A

Famille d’emplois :

Soutien en laboratoire

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Animal Care and Veterinary Service

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/09/18

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2025/09/29

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 07

Échelle salariale :

$59,038.00 - $74,574.00

Raison d’être du poste
Relevant du Superviseur associé, Soins des animaux aquatiques, la personne titulaire va participer à la prestation du programme de soins aux animaux dans le but de répondre aux normes élevées en matière de soins animaliers et de bien-être animal du Service vétérinaire et animalier, ainsi qu’aux exigences réglementaires connexes. Nourrir et observer les animaux, nettoyer les aquariums, mener des tests pour vérifier la qualité de l’eau, entretenir les installations et suivre les procédures courantes d’assainissement.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Observer le comportement et vérifier l’état de santé des poissons et des autres animaux aquatiques tous les jours. Surveiller et noter les paramètres environnementaux de leur milieu de vie et du système.
• Passer en revue les protocoles sur l’utilisation d’animaux pour assurer une application adéquate des pratiques d’aquaculture et d’enrichissement de l’environnement en fonction des exigences des protocoles concernés et respecter les procédures incluses dans les protocoles.
• Assister la ou le gestionnaire des installations dans la création et la tenue à jour de dossiers cliniques complets et exacts, et dans la conservation et l’archivage des documents. Faire le suivi du traitement et des progrès, et fournir des commentaires à la vétérinaire ou au vétérinaire et/ou au Comité du service animalier ainsi qu’au personnel de recherche.
• Aider la ou le gestionnaire des installations dans ses tâches de veiller à l’entretien adéquat des installations.
• Assurer l’exactitude de l’inventaire des stocks et des listes de vérification connexes.
• Échanger tous les jours avec les membres de la communauté de recherche, les personnes travaillant avec les animaux, le personnel des soins animaliers et la ou le gestionnaire des installations à propos de la santé et du bien-être des animaux.

Ce que vous apportez :

• Études postsecondaires en aquaculture ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux (2) années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie des systèmes d’approvisionnement, de distribution et de traitement de l’eau, des systèmes SAR (systèmes d’aquaculture en recirculation) et de tout le matériel relatif à l’habitat. Capacité à résoudre des problèmes et promptitude à signaler tout problème non résolu à la gestionnaire ou au gestionnaire des installations.
• Expérience de l’entretien d’un grand aquarium de coraux, un atout de taille.
• Capacité à suivre des instructions détaillées et à respecter des procédures opérationnelles normalisées écrites.
• Grande capacité à travailler en autonomie ainsi qu’en équipe.
• Entregent et excellentes aptitudes pour la communication.
• Capacité manifeste à trouver et à appliquer des solutions pertinentes à divers problèmes, comme des problèmes de santé animale, un chevauchement des tâches à réaliser dans une journée ou une défaillance des unités de traitement de l’eau.
• Grande capacité à s’adapter au changement en milieu de travail, par exemple à la suite d’un changement dans les priorités opérationnelles, d’une défaillance du système, etc.
• Capacité et consentement à travailler après les heures normales de bureau (les soirs, les fins de semaine et les jours fériés) au besoin et à travailler sur appel (à n’importe quel moment de la journée, de la nuit et de la semaine) au moins deux semaines par mois.
• Consentement à présenter une preuve de vaccination, conformément aux exigences provinciales.
• Capacité à travailler dans un environnement humide et à soulever des charges de 20 kg.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :**Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.